Guia bàsica sobre el contracte de treball i drets laborals

El contracte de treball

Un contracte és un acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador.

Característiques

• Treballador: L'edat mínima per treballar és de 16 anys.
• Empresa: Pot ser persona jurídica o física.
• La persona treballadora presta de manera personal els seus serveis a l'empresa.
• La direcció i l'organització de l'activitat laboral són competència de l'empresa.
• Els fruits del treball, és a dir, el valor de la seva prestació, pertanyen a l'empresa.
• La persona treballa a canvi d'una remuneració o salari.

Contingut de la prestació laboral

• Durada: Pot concertar-se per temps indefinit o per una durada determinada, en relació amb les característiques de l'empresa i del lloc de treball.
• Remuneració salarial.
• Període de prova: De manera general, és de 6 mesos per als tècnics titulats (formació professional i universitaris) i, per a la resta, de 2 mesos (o 3, segons el conveni).

Salari

És la retribució que rep la persona per la prestació laboral de serveis, considerat com a treball per part de l'empresa.

Drets dels accionistes

• Dret de participar en el repartiment de beneficis socials.
• Dret preferent de subscripció en l'emissió de noves accions.
• Dret d'assistència i vot a les juntes.
• Dret a impugnar els acords socials, en cas que siguin contraris a la llei o als estatuts.

Accions

Són la part alíquota del capital d'una societat anònima. Estan documentades en títols nominatius o al portador i són negociables.

L'organització

És aquella funció que té per finalitat dissenyar una estructura en què quedin definides totes les tasques que ha de realitzar cada persona que compon l'empresa, així com la seva responsabilitat i autoritat.

Gestionar

Vol dir intentar que les persones que formen l'empresa realitzin les tasques necessàries perquè s'assoleixin els objectius marcats.

Estatut dels treballadors

És la norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball, ja que desenvolupa i concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions que tenen els treballadors i les empreses, indicats de manera genèrica a les normes de rang superior. La gran majoria de referències legals de l'àmbit laboral són contingudes en aquesta llei.

Conveni col·lectiu

Són acords pactats entre els representants dels treballadors i les empreses d'un sector econòmic, on es fixen les condicions de treball i les normes de convivència que s'apliquen en un període determinat.