Guia Completa dels Tipus de Contractes de Treball a Espanya

Classificació dels Contractes de Treball

1. Contractes Indefinits

• Contracte indefinit ordinari
• Contracte per a persones amb discapacitat
• Contracte de suport als emprenedors
• Contracte per a joves contractats per microempreses i autònoms (emprenedoria jove)

2. Contractes Temporals

• Contracte per obra o servei determinat
• Contracte eventual per circumstàncies de la producció
• Contracte d'interinitat
• Contracte de primer ocupació jove
• Contracte de jubilació parcial
• Contracte de relleu

3. Contractes Formatius i Temporals

• Contracte per a la formació i l'aprenentatge ordinari
• Contracte en pràctiques ordinari

El Contracte Indefinit

És aquell que es concerta sense establir límits de temps en la prestació dels serveis, pel que fa a la durada del contracte.

El contracte de treball indefinit pot ser verbal o escrit.

El contracte de treball indefinit pot celebrar-se a jornada completa, parcial o per a la prestació de serveis fixos discontinus.

Contracte Indefinit Bonificat

1. Forma: S'han de formalitzar per escrit.
2. Bonificacions: La Llei de Pressupostos Generals de l'Estat estableix cada any les bonificacions a la quota empresarial a la Seguretat Social per Contingències Comunes als treballadors o beneficis fiscals corresponents als següents col·lectius:
   • Treballadors a l'atur.
   • Joves entre 16 i 30 anys.
   • Majors de 45/52 anys.
   • Dones.
   • Persones amb discapacitat.
3. Requisits de l'empresa: En els mesos anteriors no haver extingit contractes de forma improcedent, individualment o col·lectivament.
4. Jornada: A temps total o parcial.

Contracte Indefinit Fix Discontinu

1. Forma: S'han de formalitzar per escrit, amb indicació de la durada estimada i l'ordre de crida.
2. Durada: Per temps indefinit.
3. Objecte: Concertar treballs que tenen caràcter fix però amb discontinuïtat en el temps, durant l'any, i que no es repeteixen en dates certes.
4. Jornada: A temps parcial que es pot augmentar amb un pacte annex d'hores complementàries.

Contracte en Pràctiques

1. Forma i jornada: Escrita, a temps total o parcial.
2. Objecte: Inserir en el món laboral a persones sense experiència pràctica però amb titulació universitària o de Formació Professional (FP). Aquests títols s'han d'haver aconseguit dins dels cinc anys anteriors a la data de contractació. Els llocs a cobrir han de correspondre al nivell de la titulació i a la classificació professional dels convenis col·lectius.
3. Durada: Mínima 6 mesos, màxima 2 anys. Es poden signar com a màxim dues pròrrogues.
4. Període de prova:
   • FP de grau mitjà: 1 mes.
   • FP de grau superior: 2 mesos.
   • Graduats universitaris: 6 mesos com a màxim.
5. Salari: Primer any 60%, segon any 75% (mai inferior a l'SMI).

Contracte per a la Formació i l'Aprenentatge

1. Forma i jornada: Formalització sempre per escrit, fent constar l'ofici o nivell ocupacional de l'aprenentatge, la durada i distribució de la formació, i el nom i qualificació de la persona tutora encarregada del treballador. Jornada a temps complet amb una minoració d'almenys el 25% el primer any i el 15% el segon o tercer any, destinada a la formació teòric-pràctica.
2. Objecte: Aquest contracte va dirigit a un col·lectiu de joves perquè adquireixin coneixements teòrics i pràctics per exercir un ofici de forma adequada i obtenir una qualificació professional.
3. Durada: Mínima 6 mesos, màxima 2/3 anys (segons conveni). Dues pròrrogues com a màxim.
4. Treballadors: Col·lectiu entre 16 i 25 anys, i sense límit d'edat per a persones amb discapacitat.
5. Salari: No pot ser inferior a l'SMI en proporció al temps efectiu de treball.