Guia Completa d'Economia i Treball: Drets Laborals i Negociació Col·lectiva

Economia i Treball

El Treball

El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. És l'aportació de l'element humà a l'empresa; un factor productiu necessari i fonamental.

Característiques de l'Activitat Laboral

• Voluntarietat
• Per compte d'altri
• Remuneració
• Subordinació: el treballador està subjecte a les decisions de l'empresari.

Marc Normatiu Laboral

El marc normatiu laboral és la legislació laboral, és a dir, el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn de treball.

Les principals fonts del marc normatiu laboral són:

• Constitució Espanyola: la norma legal suprema.
• Normes Laborals de la UE: normativa europea per garantir drets mínims als treballadors.
• Convenis de l'OIT: organisme internacional que depèn de l'ONU i el seu objectiu és promocionar la millora de les condicions laborals.
• Estatut dels Treballadors: la norma bàsica que fonamenta tot el marc normatiu.
• Llei Orgànica de Llibertat Sindical: regula la representació col·lectiva dels treballadors mitjançant els sindicats.
• Convenis Col·lectius: acords entre representants dels treballadors i de les empreses d'un sector.
• Contracte de Treball: acord privat entre l'empresa i el treballador.

Representació dels Treballadors i Empresaris

Els sindicats són organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals i són els seus interlocutors en els processos de negociació col·lectiva.

Competències Bàsiques dels Representants dels Treballadors

• Rebre informació sobre l'activitat de l'empresa i les característiques de la plantilla.
• Conèixer els estats financers de l'empresa, és a dir, la situació econòmica.
• Vetllar perquè l'empresa compleixi la normativa laboral.
• Representar els treballadors en els processos de negociació col·lectiva.

Negociació Col·lectiva

La negociació col·lectiva és el procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions en què es desenvoluparà l'activitat laboral.

Un conveni col·lectiu és un acord negociat i celebrat entre els representants dels treballadors i de l'empresa, en què es regulen les condicions del treball i les normes de convivència laboral que s'aplicaran a una empresa o un sector d'empreses durant un determinat període de temps.

Els tipus de convenis col·lectius poden ser:

• Conveni d'empresa: només afecta una empresa.
• Conveni sectorial: s'aplica sobre un conjunt d'empreses d'un mateix sector.