Guia completa sobre la jornada laboral

Principis de la jornada laboral

Jerarquia normativa

Aquest principi estableix l'ordre de les fonts del dret. Tot reglament ha de respectar el contingut d'una llei, i tot contracte de treball ha d'obeir el conveni col·lectiu del sector corresponent.

Norma més favorable

En cas de conflicte entre dues o més normes, s'aplica la més favorable per al treballador.

Condició més beneficiosa

L'empresari ha de respectar i mantenir les condicions de treball que suposin una millora per al treballador.

Irrenunciabilitat de drets

Els treballadors no poden renunciar als drets laborals que els reconeixen les lleis o normes aplicables.

Jornada de treball

La jornada laboral és el nombre d'hores, pactades en els convenis col·lectius o els contractes de treball, durant les quals el treballador posa la seva activitat laboral a disposició de l'empresari.

• Entre jornades ha d'haver-hi un descans mínim de 12 hores.
• No es poden fer més de 9 hores de treball efectiu diàries, tot i que es pot fer una jornada més àmplia si es respecten les 40 hores setmanals i el descans entre jornades de 12 hores.
• Si el treballador és menor de 18 anys, el límit és de 8 hores diàries.

Classes de jornades laborals

Jornada contínua

Es realitza de manera ininterrompuda. El Estatut dels Treballadors estableix un descans mínim de 15 minuts per a jornades superiors a 6 hores. Per a menors de 18 anys, el descans és de 30 minuts cada 4 hores.

Jornada partida

Es divideix en dos o més períodes, generalment amb descansos mínims entre ells.

Jornada nocturna

Quan un treballador realitza almenys 3 hores de la seva jornada diària o un terç de la seva jornada anual entre les 22:00 i les 06:00. Té una retribució especial i està prohibida per a menors de 18 anys.

Més informació

Horari de treball

Distribució dels períodes de treball efectiu, pauses i descansos al llarg del dia, setmana o mes.

Treball efectiu

Període durant el qual el treballador està a disposició de l'empresari en l'exercici de la seva activitat o funcions.

Jornada diària

Temps de treball efectiu més el temps de descans.

Ús de la pausa

No ha de superar els 15 minuts. Tot el que excedeixi aquest temps es considera descans. La seva finalitat és reduir la fatiga, no eliminar-la.

Jornada i conciliació

Reconeix el dret del treballador a adaptar la durada i distribució de la jornada per a la conciliació de la vida personal i laboral, segons els convenis col·lectius.