Guia completa sobre negociació col·lectiva i contractes laborals

Negociació Col·lectiva

Definició: Procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions en què es desenvoluparà l'activitat laboral.

Convenis Col·lectius

Definició: Acord negociat i celebrat entre els representants dels treballadors i de l'empresa que regula les condicions de treball i normes de convivència.

• Convenis col·lectius d'empresa: Afecten només una empresa.
• Convenis col·lectius sectorials: S'apliquen sobre un conjunt d'empreses que pertanyen a un mateix sector.

Contingut mínim:

1. Determinació de les parts que l'han concertat.
2. Definició de l'àmbit:
   • Personal: Si l'acord afecta a tot el personal o només a una part.
   • Territorial: Extensió geogràfica del conveni.
   • Funcional: Activitat econòmica que engloba l'empresa.
   • Temporal: Període de vigència del conveni.
3. Forma i condicions de la denúncia del conveni: quan s'inicia la negociació d'un nou conveni.
4. Formació de la comissió paritària: representada per les parts per solucionar les discrepàncies existents.
5. Condicions per a la no aplicació del règim salarial.

Conflictes Laborals

Definició: Es produeixen quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Solució de conflictes:

1. Acord entre les parts de caràcter voluntari.
2. Conciliació: Les parts acorden que un tercer intervingui per facilitar la negociació, però sense aportar solucions.
3. Mediació: Les parts acorden que un tercer intervingui en la solució oferint propostes.
4. Arbitratge: Les parts acorden sotmetre's a la decisió vinculant d'un tercer que, mitjançant laude arbitral, imposarà una solució.

La Vaga

Finalitat: Posar certes condicions a l'empresa. És un dret reconegut perquè els treballadors puguin defensar els seus interessos. La vaga s'ha de notificar cinc dies naturals d'antelació. Durant la vaga, els treballadors participants no tenen dret al seu salari i s'ha de respectar el dret a treballar.

Tancament Patronal

Definició: És el tancament de l'empresa en cas de vaga si hi ha perill de violència per a les persones, ocupació il·legal del centre de treball o inassistència al treball que dificulti el procés normal de producció.

Contracte de Treball

Definició: Acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador.

1. Els subjectes del contracte de treball són la persona treballadora i l'empresa.
2. La persona treballadora presta de manera personal els seus serveis a l'empresa.
3. La direcció i organització de l'activitat és competència de l'empresa.
4. Els fruits del treball pertanyen a l'empresa.
5. La persona treballa a canvi d'un salari.