Guia Completa sobre la Nòmina i la Seguretat Social
Clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,2 KB
Què és una nòmina o rebut de salari?
Document que especifica la liquidació del salari a canvi d'haver treballat. Especifica cada una de les percepcions salarials, així com els descomptes a què donen lloc aquestes percepcions en compliment de les obligacions del treballador amb la Seguretat Social i la Hisenda Tributària, i altres entitats o Institucions de l'Estat.
Què és la Seguretat Social?
Institució de l'Estat Espanyol que garanteix la seguretat del ciutadà en cas de lesió. Per exemple, una malaltia que no els permeti treballar, i que sense cobertura els podria deixar sense percebre uns diners per poder subsistir. També garanteix uns diners per al moment de la jubilació, quan el ciutadà no és capaç de realitzar el seu treball.
El seu finançament es realitza mitjançant les cotitzacions socials dels empresaris i treballadors.
La Base de Cotització
Aquest import servirà per a base del càlcul de l'import que tindrà dret el treballador a l'hora de rebre prestacions de la Seguretat Social i també a l'hora de contribuir a la Seguretat Social pagant les quotes que li pertanyen.
El Tipus de Cotització
Un percentatge que s'aplica a la Base de Cotització per arribar al càlcul de la quota que ha de pagar el treballador i l'empresa a la Seguretat Social.
La Base Subjecte a Retenció
És la base de la nòmina que Hisenda agafa com a referència per realitzar el càlcul de la part del salari meritat del treballador que s'ha d'ingressar a la mateixa a compte del càlcul definitiu de l'IRPF.
Quota a ingressar a la Seguretat Social
Les quotes calculades s'han d'ingressar a la Seguretat Social, tant si es vol com si no.
La Contingència Comuna
Situació del treballador que no pugui realitzar el seu treball habitual perquè es dona la circumstància de patir una malaltia comuna (no professional), un accident no laboral, o una baixa per maternitat.
La Contingència Professional
Situació del treballador que no pugui realitzar el seu treball habitual perquè es dona la circumstància de patir una malaltia ocasionada pel seu treball habitual, o bé un accident mentre realitza el mateix.