Guia Completa sobre Ocupabilitat i Competències Professionals

1. Què inclou el concepte d'ocupabilitat?

Resposta: c) Habilitats, coneixements i actituds

2. Quina de les següents NO és una competència digital important per a l'ocupabilitat?

Resposta: c) Habilitat per tocar un instrument musical

3. Què permet l'aprenentatge continu?

Resposta: b) Adquirir noves competències professionals

4. Quina és una eina útil per buscar feina a Europa?

Resposta: b) EURES

5. Quin document Europass ajuda a presentar les capacitats i qualificacions de manera comprensible a la UE?

Resposta: c) CV Europass

6. Quina és l'edat mínima general per accedir a una ocupació pública?

Resposta: c) 18 anys

7. Què ha d'incloure un pla d'acció per a la recerca de feina?

Resposta: b) Totes les accions necessàries per buscar feina.

8. Què és una competència genèrica o soft skill?

Resposta: c) Una competència compartida per diferents professions i treballs.

9. Quin és un dels avantatges de treballar per compte propi?

Resposta: c) Desenvolupar els teus propis projectes sense tenir caps.

EXERCICI 2:

1. Obtenir
2. Flexibilitat
3. Habilitats
4. Estudi
5. Contínua
6. Pla d'empresa
7. Oposicions
8. Emprenedoria
9. Flexibilitat
10. Estudi de mercat

EXERCICI 1:

Avantatges:

• Flexibilitat horària: Treballar per compte propi permet establir el teu propi horari, adaptant-lo a les necessitats personals i familiars.
• Autonomia: Tens llibertat per prendre decisions i escollir els projectes en què treballar, cosa que augmenta la satisfacció personal.

Desavantatges:

• Inestabilitat econòmica: Els ingressos poden ser variables, ja que depenen dels projectes i clients disponibles en cada moment.
• Responsabilitat total: Com a autònom, ets responsable de tots els aspectes del negoci, des de la gestió administrativa fins a la captació de clients.

EXERCICI 2:

Xarxes de contactes (networking):

Assistir a esdeveniments professionals, conferències i trobades del sector pot ajudar a establir connexions valuoses.

Agències de col·locació:

Inscriure's en agències que ofereixen serveis d'intermediació laboral pot facilitar l'accés a ofertes de treball.

Oficines de treball públic:

Com ara el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), on es pot accedir a ofertes de treball, formació i orientació laboral.

Networking a xarxes socials professionals:

Ús de plataformes com LinkedIn per connectar amb professionals del sector i explorar oportunitats de treball.

EXERCICI 3:

Informació personal:

Nom complet, dades de contacte (telèfon i correu electrònic) i, opcionalment, adreça.

Objectiu professional (opcional):

Una breu descripció de les teves aspiracions professionals o l’objectiu pel qual apliques al lloc de treball.

Formació acadèmica:

Detall dels estudis realitzats, indicant el nom de la institució, el títol obtingut i les dates de finalització.

Experiència laboral:

Llista dels llocs de treball anteriors, incloent-hi el nom de l’empresa, el càrrec ocupat, les dates d’inici i final, i una breu descripció de les tasques i assoliments.

Habilitats i competències:

Destaca les habilitats rellevants per a la feina, com competències tècniques, coneixements d'idiomes, informàtica, etc.

Certificacions i formació addicional (opcional):

Cursos, certificacions o formació addicional que reforcin el perfil professional.