Guia Completa sobre la Quitança i Extinció del Contracte Laboral

La Quitança: Document de Saldament Salarial

La quitança és el document on es salden les diferències salarials entre l'empresari i el treballador.

Percepcions Salarials i No Salarials

• Part proporcional de pagues extraordinàries
• Vacances no gaudides (part proporcional)

Deduccions

• IRPF
• Cotitzacions
• Atur/FP

Modificació del Contracte

Causat per:

• Treballador-Empresari
• Empresa

Motiu:

• Econòmics
• Productius
• Organització

Mobilitat

1. Funcional:

L'empresari pot obligar a una mobilitat funcional relacionada amb les funcions i la titulació del treballador.

• Dins de la categoria professional: El treballador té l'obligació d'acceptar i les condicions salarials han de ser les mateixes.
• Fora de la categoria professional:
  • Inferior: Salari igual
  • Superior: Augment de salari si la categoria professional és més de 6 mesos si tu ho demanes.

2. Geogràfica:

Raons econòmiques, moderació, organització.

Trasllat:

Canvi definitiu del treballador.

Procediment:

• Individual: Comunicació de 30 dies abans de fer-se efectiu i també als representants dels treballadors. *Costos del trasllat a càrrec de l'empresa*
• Col·lectiu: S'obre un període de consultes de 15 dies amb el representant dels treballadors. *30 dies per fer efectiu el trasllat*

Excedència

1. Voluntària
2. Forçosa
3. Per cura de fills
4. Per cura d'un familiar

Extinció del Contracte Laboral

1. Per temps convingut: Contracte temporal
2. Per decisió de les parts:

• Treballador:
  • Dimissió: Presenta una carta de renúncia
  • Abandonament: No anar a la feina durant 3 dies sense avisar
  • Resolució causa justificada segons jutge a continuar (No indemnització/No arregla paper d'atur)
• Empresa: Acomiadament disciplinari:
  • Faltes d'assistència i puntualitat
  • Disminució del rendiment laboral
  • Ofenses verbals
  • Toxiomania
  • Assetjament sexual, religiós o ètnic als treballadors o empresari
• Jubilació:
  • Empresari: Si no hi ha ningú que continuï, fi del contracte
  • Treballador: Prestació de jubilació