Guia completa de la Seguretat Social: Règims, organismes i obligacions

La Seguretat Social

Règims

El règim general

Comprèn la protecció del col·lectiu més ample, ja que inclou els treballadors per compte d'altri de la indústria.

Els règims especials

Activitats que, per la seva naturalesa, peculiars condicions de temps i lloc en què es duen a terme, o per l'índole dels seus processos productius, necessiten normativa específica i una acció protectora diferents del règim general: agrícoles, mar, autònoms, funcionaris, estudiants, mineria.

Organismes

Institut Nacional de Seguretat Social (INSS)

Gestiona i administra les prestacions econòmiques de nivell contributiu i el reconeixement del dret a l'assistència sanitària. València.

Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

S'encarrega de gestionar les inscripcions, afiliacions, altes, baixes, etc., dels treballadors i empresaris. Ací s'efectuen també els serveis de recaptació i pagament de les obligacions de la Seguretat Social.

Institut Nacional de Gestió Sanitària (INGESA)

La seva funció és administrar els serveis sanitaris.

Institut de Majors i Serveis Socials (IMSERSO)

S'ocupa de les pensions d'incapacitat i jubilació.

Institut Social de la Marina (ISM)

Administra i reconeix el dret a les prestacions dels treballadors del mar marítim.

Principals obligacions d'empresaris i treballadors

1. Inscripció de l'empresa: Abans de començar l'activitat i contractar treballadors, l'empresa ha de sol·licitar la inscripció a la Seguretat Social.
2. Formalització de cobertura de riscos: Juntament amb la inscripció, les empreses han d'optar per assegurar els riscos professionals amb la Seguretat Social o amb una mútua d'accidents de treball i malalties professionals.
3. Afiliació i alta dels treballadors: Actes administratius que es realitzen abans de començar a treballar, llevat que no se'n pugui preveure el començament.
4. Baixes i variació de dades: Actes administratius per comunicar el cessament a la feina o la variació de dades en l'activitat de l'empresa o dels treballadors. El termini per formalitzar-ho és de 6 dies naturals següents en les baixes i 10 en les variacions de dades.
5. Cotització: Aportació econòmica d'empresaris i treballadors, l'obligació dels quals neix en donar-se d'alta. Es realitza en el mes següent, presentant els documents TC1 (butlletí de cotització) i TC2 (relació nominal de treballadors).