Guia del Contracte de Treball: Conceptes i Elements

Concepte i naturalesa del contracte de treball

Contracte: acord de voluntats que es produeix entre dues o més parts per crear obligacions, modificar-les o regular una situació relativa a aquestes.

L'autonomia de la voluntat en la contractació: capacitat de les parts per pactar lliurement condicions que creen lliurement.

A. Concepte de contracte de treball

Acord de voluntats entre una empresa i un treballador, mitjançant el qual aquest es compromet a prestar personalment a l'empresa els seus serveis retribuïts i actuar sota la seva direcció, cedint des del principi qualsevol resultat que obtingui amb la seva activitat.

B. Simulació del contracte de treball

C. Naturalesa del contracte de treball

Característiques

• Consensual: es perfecciona en el moment de donar el consentiment.
• Bilateral: genera obligacions per a les dues parts.
• Unilateral: una de les parts (Exemple: ser membre d'una mesa electoral).
• Onerós: d'ell neixen les obligacions de caràcter patrimonial.
• De tracte successiu: el contracte no s'extingeix pel compliment de les obligacions.
• Normativitzat: la voluntat de les parts està sotmesa als mínims establerts per la legislació laboral i els convenis.

Elements essencials del contracte de treball

• Consentiment: acord de les parts vàlidament expressat; no es pot produir amb violència, intimidació o error en les persones o en el contingut.
• Objecte: està constituït per la matèria o matèries sobre les quals recau el contracte.
• Causa: finalitat immediata per la qual es realitza el contracte (Exemple: en la compravenda, la causa és la transmissió de la propietat).

El naixement del contracte de treball

El contracte de treball és consensual; per tant, neix en el moment en què les parts fan efectiu el seu consentiment. Per a això, cal la capacitat d'obrar (qualitat que fa que els seus actes tinguin validesa davant de la llei).

Si no es compleixen aquests requisits, ens trobem amb un cas de contracte anul·lable, en els casos de menor gravetat, en el qual la seva validesa pot ser impugnada per qualsevol de les parts interessades; o bé l'anomenem contracte nul, i ha de ser declarat per un jutge.

a) El període de prova

Període que forma part del contracte laboral on l'empresari posa a prova i confirma les expectatives dels treballadors, i on el treballador controla les condicions de treball.

• Forma: obligatòriament per escrit.
• Durada: serà l'acord entre els contractants, sense que excedeixi el que es fixa pel conveni col·lectiu.