Guia Essencial de Drets Laborals: Jornada, Descansos i Permisos

Jornada Laboral i Condicions de Treball

La jornada laboral es pactarà en un conveni col·lectiu o contracte de treball, amb un màxim de 40 hores setmanals de mitjana anual.

Límits de Distribució de la Jornada

• Descans entre jornades: Mínim 12 hores.
• Límit de treball diari: 9 hores.
• Descans mínim setmanal: Un dia i mig ininterromput.
• Menors de 18 anys: No més de 8 hores diàries.
• Jornada continuada: Si la jornada supera les 6 hores continuades, s'estableix un descans de 30 minuts.
• Dret a la distribució: El treballador tindrà dret a la distribució de la jornada per adaptar la vida familiar, personal i laboral.

Reduccions de Jornada

• Guarda legal: Per cura de fills, persones amb discapacitat o familiars fins al 2n grau.
• Lactància: Per a fills menors de 9 mesos, 1 hora d'absència a la feina, que es pot dividir en dues fraccions de 30 minuts.
• Parts prematurs: La mare o el pare pot absentar-se del treball 1 hora diària si el nadó està hospitalitzat després del part.
• Víctimes de violència de gènere: Aplicació d'horari flexible, reducció de la jornada amb disminució proporcional del salari i assistència social integral.

Hores Extraordinàries

Són les hores en què es treballa més del temps pactat. No es poden superar les 80 hores anuals. Són de caràcter voluntari i els menors de 18 anys no les poden realitzar.

Treball Nocturn i a Torns

Treball Nocturn

• Es realitza entre les 22:00 h i les 6:00 h.
• No pot superar les 8 hores diàries de mitjana en un període de referència.
• No es poden fer hores extres.
• Els menors de 18 anys no el poden realitzar.

Treball a Torns

• Es duen a terme hores diferents en un període de dies o setmanes.
• Cap treballador estarà més de 2 setmanes consecutives en el torn nocturn.
• És de caràcter voluntari.

Descansos i Permisos Laborals

Descansos Laborals

• Vacances: Mínim 30 dies naturals anuals. Si no s'ha treballat tot l'any, es redueixen proporcionalment. Es pactaran entre l'empresari i el treballador. Si el període coincideix amb lactància, part, incapacitat temporal, etc., es gaudiran en data distinta.
• Festes laborals: 14 dies a l'any.

Permisos Retribuïts

• Matrimoni: 15 dies naturals.
• Naixement de fill o mort de familiar: 2 dies (4 en cas de desplaçament).
• Trasllat de domicili: 1 dia.
• Funcions sindicals: Temps indispensable per a la realització de funcions sindicals o de representació del personal.
• Exàmens prenatals i preparació al part: Temps indispensable.
• Lactància: Per a fills menors de 9 mesos, 1 hora d'absència.
• Naixement prematur hospitalitzat: En cas de naixement prematur i el nadó hospitalitzat, el pare o la mare tindrà 1 hora d'absència diària.