Guia Essencial per a la Formació i Gestió de Grups en Treball Social

El Rol del Treballador Social en la Formació de Grups

Abans de la primera reunió, el/la treballador/a social té contribucions molt importants a fer. L'habilitat i el judici amb els quals es desenvolupen aquestes funcions inicials poden ser totalment decisives per a la rellevància del subsegüent desenvolupament del grup.

Observació Inicial i Iniciativa

En primer lloc, el/la treballador/a social ha de tenir en compte una situació que agrupa un nombre de persones amb algun tipus d'estrès interior o de pressió de l'entorn, o més comunament ambdues. La seva observació donarà lloc a les bases per prendre la iniciativa a l'hora de formar el grup. (Heap, 1981)

Composició del Grup: Homogeneïtat i Heterogeneïtat

D'altra banda, hem de tenir en compte que la composició d'un grup està molt lligada a la homogeneïtat i a la heterogeneïtat, l'equilibri i la compatibilitat. (Brown, 1988). Els grups han de ser suficientment homogenis per assegurar-ne l'estabilitat i suficientment heterogenis per assegurar-ne la vitalitat. La homogeneïtat és necessària per desenvolupar la cohesió del grup i la heterogeneïtat per a produir forces de canvi en el grup.

Durada del Grup i Negociació

La durada del grup està molt relacionada amb els seus objectius i, sovint, s'haurà de negociar i parlar amb els membres. (Brown, 1988)

Freqüència de les Reunions

Les reunions es faran setmanalment, ja que, tal com assenyala Brown (1988), "es mantindrà l'entusiasme i s'afavorirà l'assistència" (p. 55).

Generació de Compromís i Vincles

Es generarà el compromís; la creació d'aquests vincles propers farà que els participants valorin els compromisos i els diferents estils de vida. (Brown, 1988)

L'Entorn Físic i el Suport del Grup

Com bé esmenta Brown (1988), la creació d'un entorn familiar proporciona suport i seguretat al grup. Una correcta distribució física dels elements de la sala, com ara:

• Cadires
• Taules
• Quadres
• Finestres
• Llums

pot arribar a crear un impacte positiu en els membres i en la relació entre ells.

Avaluació dels Resultats del Grup

Un cop planificat un grup, és important decidir amb quins paràmetres volem avaluar els resultats obtinguts. Per a l'avaluació, es tindran en compte:

• Les millores dels membres del grup.
• L'obtenció dels objectius establerts pel grup.
• Els resultats del procés metodològic.

A més, és important destacar la importància de l'impacte social i institucional de l'activitat o projecte. (Rossell, 1998)