Guia Laboral: Conflictes, Temps de Treball i Contractes a Espanya

Dret Laboral: Aspectes Clau

Conflicte Col·lectiu de Treball

S'exposen les vies de resolució de conflictes laborals:

• Acord entre les parts: Caràcter voluntari.
• Conciliació: Les parts acorden un tercer que intervingui per facilitar la negociació, però sense aportar solucions.
• Mediació: Les parts acorden un tercer que intervingui en la solució oferint propostes, però sense poder de decisió.
• Arbitratge: Intervé un tercer que fa d'àrbitre i imposa una solució.

Temps de Treball

Jornada Laboral

• Jornada Màxima: 40 hores setmanals, màxim 9 hores al dia, respectant els descansos.
• Descansos dins la jornada: 15 minuts si és continuada i supera les 6 hores.
• Descans entre jornades: Entre el final d'una jornada i l'altra han de passar 12 hores.
• Descans Setmanal: Un mínim d'un dia i mig ininterromput.
• Vacances: Mínim de 30 dies naturals i retribuïdes.

Tipus de Treball i Hores

• Jornada Nocturna: De 22:00 a 6:00.
• Treball a Torns: Quan es tracta d'un procés productiu continu i organitzat en torns rotatius.
• Hores Extra:
  • Normals: Es fan per exigència.
  • Per Força Major: Es fan per prevenir danys extres i urgents.

Seguretat Social

Definició i Cotitzacions

La Seguretat Social és una entitat pública que organitza i gestiona un sistema de cobertures socials que garanteix una sèrie de serveis assistencials i de prestacions socials suficients a les persones treballadores i els seus familiars davant de situacions de necessitat.

Les cotitzacions a la Seguretat Social: Són les aportacions que fan treballadors i empreses com a contribucions al finançament de la Seguretat Social.

Contractes de Durada Determinada

Contracte d'Obra

Objectiu: La realització d'obres o prestació de serveis amb autonomia i substantiivitat pròpia respecte l'activitat habitual de l'empresa. Durada: Pel temps necessari per a la realització de l'obra o servei.

Contracte Eventual

Per atendre les exigències circumstancials del mercat, acumulació de feines o excés de comandes, encara que es tracti de l'activitat habitual de l'empresa. Màxim de 6 mesos dins un període de referència de 12 mesos.

Contracte d'Interinitat

Substituir un treballador amb dret a reserva del lloc de treball. Durada: Mentre subsisteixi el dret del treballador substituït.

Altres Contractes

Contracte en Pràctiques

Requisits: Tenir el títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior.

Contracte de Formació

Requisits: Tenir entre 16 i 21 anys. Sense titulació acadèmica requerida pel contracte en pràctiques.