Guia de Prevenció i Protecció de Riscos Laborals

Prevenció i Protecció de Riscos Laborals

Objectius de la Prevenció de Riscos

Els resultats d'aprenentatge (RA) han de ser:

• Percebre i distingir les dimensions (física, psíquica i social) que afecten la salut.
• Assumir la capacitat d'intervenció en la millora de l'entorn laboral i traduir-la en propostes concretes.
• Identificar hàbits de treball i descriure comportaments correctors que són lesius per a la salut.

Tècniques per Aconseguir la Prevenció i Protecció de Riscos Laborals

Formatives: Fomentar la cultura preventiva és objectiu de l'educació en tots els nivells i actors relacionats amb el fet laboral, tal com ho declara la LPRL en la seva Exposició de Motius.

Científiques: L'anàlisi i estudi de les fonts de disfuncions en el sistema és la finalitat de la Seguretat, la Higiene Industrial, l'Ergonomia i la Psicosociologia, amb el suport d'altres disciplines com la Medicina del Treball, la Biomecànica i l'Enginyeria.

Analítiques: Detectar causes i efectes perjudicials en la salut; finalitat de les actuacions de les persones responsables de l'acció preventiva.

Operatives: Intervenir en la correcció dels elements causants del perjudici de la salut és responsabilitat dels agents socials, actuant sobre factors tècnics i humans.

Generals: Implantar en tots els centres de treball una política que garanteixi la salut i la seguretat de les persones és el propòsit de les mesures preventives i de protecció.

Específiques: Actuar en cada cas conforme al tipus d'activitat, els equips de treball i els llocs de treball exigeixin, protegint els treballadors sensibles, és la garantia exigible legalment i norma d'obligat compliment.

Disciplines Científiques Destacades

Seguretat: Universal, transcendent i complexa en la seva aplicació, està centrada en l'accident de treball.

Higiene: Centrada en les malalties laborals.

Ergonomia: Pretén l'adaptació del treball a les persones, i no a l'inrevés. S'ocupa d'equipaments, mobiliari i espais de treball (ergonomia geomètrica), de les condicions de treball (ergonomia ambiental) i dels temps de treball i de descans (ergonomia temporal).

Psicosociologia: Analitza la importància de les persones en la dimensió individual i en les relacions socials.

Medicina: Ha fet que s'incorporessin a la Prevenció temes com els Primers Auxilis i les Revisions Mèdiques periòdiques a càrrec de les empreses.

Procediment a Seguir en Cas d'Accident

1. Control estadístic d'accidents: freqüència, gravetat, durada i incidència; trasllat al Registre per a l'ordenació de dades.
2. Investigació: identificació de les causes (tècniques o humanes).
3. Inspecció: En funció de l'entitat que porta a terme aquesta acció, es parla de diferents nivells, que es classifiquen en funció de l'objectiu i l'espai a revisar.
4. Mapa de riscos: plànol; representació de cada planta amb els factors de risc (físics, mecànics, elèctrics o químics).

Les tècniques operatives estableixen si les mesures correctores han de tenir caràcter individual o col·lectiu, actuar en el focus del perill o en el medi, o si és una actuació correctora centrada en els equips de treball o les màquines, o dirigida a les persones.

Pla de Prevenció

Ha de figurar en un document que estarà a disposició de l'autoritat laboral, sanitària i dels representants dels treballadors. Inclou:

• Identificació de l'empresa, dades rellevants en prevenció de riscos.
• Estructura organitzativa de l'empresa, amb funcions, responsabilitats i vies de comunicació.
• Organització de la producció, processos tècnics i pràctiques.
• Modalitat preventiva i òrgans de representació existents.
• Política, objectius i metes per a l'empresa en matèria preventiva, i recursos humans, tècnics i materials.
• Avaluació de riscos i planificació de l'activitat preventiva.

Àrees d'Actuació del Pla de Prevenció

a) Condicions de treball: Actuacions derivades de les característiques del local, equips de treball i ocupabilitat del local.

b) Seguretat dels usuaris: Actuacions de control higiènic, eliminació de barreres i control microbiològic.

c) Vigilància de la salut: Actuacions d'inventari i manteniment de la farmaciola, i anàlisi de baixes per accident o malaltia.

d) Formació i informació: Actuacions d'anàlisi de necessitats formatives, de difusió de normativa i d'incentivació de la cultura preventiva.

Periòdicament, es revisaran els resultats aconseguits i s'aniran reajustant, amb la tendència d'anar superant el punt de partida.

Referències Normatives

• De la LPRL:
  • 4-Definicions en salut laboral.
  • 15-Principis de l'acció preventiva.
  • 18-Participació dels treballadors.
  • 6-Qualificació de les malalties professionals.
  • 16-Avaluació de riscos.
  • 17-Equips de treball.
  • 22-Vigilància de la salut.
• Del CC d'Oficines i Despatxos de Catalunya:
  • 43 a 45-Seguretat i salut laboral.
  • 46-Mecanismes de participació.