Impacte de la Immigració i l'Atur a Espanya: Causes i Solucions

Impacte de la Immigració

La immigració contribueix al PIB per la incorporació de nous treballadors a la població activa i per les aportacions de les immigracions anteriors. A més, l'augment del percentatge de persones formades amb estudis superiors i la reducció de la taxa de dependència, en fer augmentar els grups d'edat d'actius, són beneficis clars.

Tanmateix, cal considerar els aspectes negatius com la baixada de salaris en alguns sectors a causa de l'excés d'oferta de mà d'obra, o l'aparició de conflictes en alguns barris i ciutats, juntament amb actituds xenòfobes per part de la població local.

Atur a Espanya

El problema de l'atur depèn fonamentalment del creixement econòmic. La causa de la situació actual l'hem de buscar en la crisi de 2007. Les empreses, davant d'una etapa de crisi econòmica, tendeixen a limitar els costos de producció i la manera més fàcil de fer-ho és reduint la plantilla de treballadors (per exemple, mitjançant ERE).

En canvi, davant d'una etapa expansiva de l'economia, l'atur es redueix. En el sector industrial, l'atur també depèn del nivell de mecanització i de la implementació de noves tecnologies que redueixen la mà d'obra, mentre creix la demanda de professionals més qualificats.

Crisis Econòmiques a Espanya (Últims 40 anys)

• La crisi del petroli des de 1970, agreujada per la crisi política del final del franquisme.
• La crisi de la dècada de 1990, provocada pel procés d'automatització i informatització dels processos productius. Al llarg de la dècada es va produir també una recessió econòmica i financera mundial originada al Japó (bombolla immobiliària), complicada per les tensions en els preus del petroli com a conseqüència de la Primera Guerra del Golf (1990).
• La crisi de 2007, provocada per l'enfonsament del sector financer internacional.

La conseqüència per a Espanya d'aquesta situació és un dels aturs més grans de la UE. Al setembre de 2019, la taxa d'atur era del 6,2%, amb 3.215.500 persones (13,92%) aturades al tercer trimestre de 2019, només superat per Grècia (17%).

Sectors Més Afectats per l'Atur

• Joves (entre 15 i 24 anys): atur registrat del 34,9%.
• Dones: amb un 15,92% front un 12,17% dels homes.
• Majors de 50 anys: amb moltes dificultats per reincorporar-se al mercat de treball.

Solucions plantejades pels diferents actors socials

• Sector empresarial: Pressiona per liberalitzar la contractació (reforma laboral per abaratir l'acomiadament, reduir la indemnització i el subsidi d'atur) i poder contractar i acomiadar treballadors segons les necessitats de l'empresa (mesures de flexibilitat laboral).
• Sector sindical i social: Defensa els drets dels treballadors, el manteniment i millora del subsidi d'atur, i proposa recórrer a altres mesures com el repartiment del treball, la defensa del sector públic, etc.