Iniciativa Emprenedora: Conceptes, Aportacions i Requisits

1. Què és la iniciativa emprenedora? (utilitza els conceptes d’ocupació per compte aliè, ocupació per compte propi i autoocupació en l’explicació)

Quan algú està en edat de desenvolupar una professió per tal de guanyar-se la vida, quasi sempre pensa en treballar per a una empresa amb un contracte de treball, situació que s’anomena “ocupació per compte aliè”. Aquesta és una situació còmoda, considerada més bé com passiva.

Però la situació està canviant com a conseqüència de la falta de feina que moltes vegades trobem al mercat de treball, i són molts els qui prenen la iniciativa (situació activa) de crear el seu propi lloc de treball, situació que s’anomena “ocupació per compte propi” o “autoocupació”. Consisteix en convertir-se en empresari mitjançant la creació d’una petita empresa per treballar-hi de manera directa. Aquesta iniciativa rep el qualificatiu d’emprenedora (=iniciativa emprenedora).

Aquesta segona via d’incorporació al mercat de treball té una sèrie de beneficis:

• pots accedir a uns ingressos superiors als que proporcionaria una nòmina
• treballes amb més motivació (els resultats del negoci reverteixen en el benestar personal)
• et sents més autorealitzat personalment (fas la feina que més t’agrada).

2. Quines 2 aportacions a la societat té la iniciativa emprenedora? Explica-les breument

Podem destacar 2 tipus d’aportacions:

1. Per una banda, afavoreix la creació d’ocupació:

Aquesta opció fa que una part dels treballadors destinats a augmentar les llistes de desocupats es converteixen en empresaris i per tant no compten com a desocupats. I en algun moment pot ser que, fins i tot, contracti treballadors i cotitzi a la seguretat social.

Per una altra, enriqueix la zona geogràfica on es situa l’empresa:

Contribueix a la creació d’un teixit empresarial que aporta molts beneficis a l’economia de la zona perquè crea beneficis i impostos, paga taxes, compra a altres empreses... A més, una zona en la qual apareixen negocis, és un focus d’atracció per a altres empreses i fins i tot habitatges.

3. Què són les actituds i quines hauria de tenir un emprenedor?

Les actituds són les qualitats personals innates d’una persona i van lligades a la seva personalitat, encara que també es poden desenvolupar d’una manera conscient. Les actituds que hauria de tenir un emprenedor són:

• Habilitats socials
• Confiança en sí mateix
• Perseverança
• Facilitat per prendre decisions
• Capacitat per assumir riscos
• Capacitat d’observació i previsió
• Capacitat per assumir responsabilitats
• Capacitat d’organització i direcció
• Capacitat d’adaptar-se a situacions noves
• Capacitat creativa i innovadora

4. Què són les aptituds i quines hauria de tenir un emprenedor?

Les aptituds s’aprenen al llarg de la vida i provenen bàsicament de l’experiència i la formació. Les aptituds que hauria de tenir un emprenedor són:

• Experiència professional
• Estudis acadèmics
• Formació complementària (cursos, idiomes...)

5. Per què és més important tenir actituds que aptituds a l’hora de muntar una empresa?

En realitat són més importants les actituds, perquè les carències en aptituds es poden suplir o complementar tenint socis i contractant treballadors o serveis externs. La falta d’actituds no es substituïble per socis o treballadors perquè suposaria la falta de control sobre el negoci.

6. Realitza un “Test d’emprenedoria” i fes una valoració dels resultats.