Introducció al Dret Laboral: Conceptes Bàsics i Relacions Laborals

Introducció al Dret Laboral

Fonts d'Origen Professional al Dret Laboral

Conveni Col·lectiu

• Acordat entre els representants dels treballadors i dels empresaris
• Regula les condicions de treball d'una empresa o sector determinat

Contracte de Treball

• Entre el treballador i l'empresa
• Regula les condicions individuals de treball

Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació (SMAC)

• SMAC: Pas previ a la via judicial.
• Obligatori pels acomiadaments
• No obligatori per processos que requereixen reclamació prèvia en via administrativa: SS, vacances, CC, tutela de la llibertat sindical, matèria electoral

Jurisdicció Laboral

Jutjat Social

• Reconeix els processos en matèria sociolaboral: reclamació de quantitats, acomiadaments, conflictes col·lectius...
• Província
• Primer lloc al qual recórrer per demandar

Estatut dels Treballadors (ET)

• És la norma bàsica que regula els contractes laborals individuals, les negociacions col·lectives i la representació dels treballadors dins les empreses

Definició de Dret Laboral

• El Dret Laboral regula les activitats que impliquen un treball personal, voluntari, per compte aliè retribuït i sota l'organització i la direcció d'un empresari

Requisits Relació Laboral

Personal

• La prestació ha de ser duta pel mateix treballador, no per una altra persona en nom seu

Voluntària

• S'ha de fer voluntàriament, no es pot obligar a treballar en contra de la voluntat del treballador

Per Compte Aliè

• El fruit del treball no és del treballador sinó de l'empresari, per compte del qual treballa. El treballador cedeix la seva força de treball

Retribuïda

• El treballador rep un salari pel seu treball

Depenent

• Està sotmès al poder d'organització i disciplina de l'empresari

Relacions Laborals Especials

• Compleixen les característiques per ser una relació de treball però tenen una normativa pròpia:
  • Alta direcció
  • El servei de la llar familiar
  • Presoners

Relacions Excloses

• No compleixen algun dels requisits per ser relació laboral:
  • Funcionaris públics
  • Transportistes

Treball Familiar

Relació Exclosa

• Fins a segon grau inclòs de parentesc consanguini o per afinitat
• Més conviure amb l'empresari

Relació Laboral

• Si es demostra la condició d'assalariat (contracte-nómina)