Jerarquia del Dret Laboral i Conceptes Clau

Clasificado en Derecho

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,32 KB

Característiques del Treball per Compte d'Altre

  • Alienitat: El fruit o producte del treball no pertany al treballador, sinó a la persona que el contracta.
  • Dependència: El treballador està sota la disciplina i la direcció de l'empresari.
  • Retribució: A canvi del treball fet, el treballador rep un salari.

Jerarquia en el Dret Laboral

No tots els convenis, els tractats i les lleis tenen la mateixa importància. La jerarquia del dret laboral és l'organització de tota la normativa laboral per ordre d'importància.

  1. Dret Comunitari Europeu: La Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea estableix els drets dels treballadors a tota la Unió Europea.
  2. La Constitució Espanyola:
    • Drets fonamentals: No discriminació, reunió, lliure sindicació, vaga (es desenvolupen mitjançant lleis orgàniques).
    • Drets i llibertats dels ciutadans: Treball i lliure elecció de professió, negociació col·lectiva, adopció de mesures de conflicte col·lectiu, participació a l'empresa (es desenvolupen mitjançant lleis ordinàries).
  3. Convenis de l'Organització Internacional del Treball (OIT) i Tractats Internacionals: El seu principal objectiu és harmonitzar les condicions de treball entre els països que els subscriuen.
  4. Lleis i Normes amb Rang de Llei: Són les lleis orgàniques, les lleis ordinàries, els decrets legislatius i els decrets llei ja esmentats en apartats anteriors.

L'Estatut dels Treballadors és la norma bàsica en matèria laboral, ja que regula els drets i els deures laborals, així com els aspectes fonamentals de la relació laboral.

  1. Reglaments: S'ocupen de desenvolupar les lleis o de qüestions menors, com ara fixar el salari mínim interprofessional de cada any, establir la forma de cotització a la Seguretat Social o regular les jornades especials de treball.
  2. Convenis Col·lectius: Cada professió i àmbit territorial té el seu conveni, una norma pròpia exclusiva del dret del treball que regula les condicions de les diferents professions segons el lloc en què aquestes s'exerceixen.

Entradas relacionadas: