Jornada Laboral: Ampliació, Reducció i Descansos

Ampliació o Reducció de la Jornada Laboral

Hi ha la possibilitat d'ampliar o reduir la jornada laboral i els descansos per a determinades activitats, com ara l'ampliació de la jornada al comerç i l'hostaleria, guardes, vigilants, etc.

Reducció de Jornada per Circumstàncies Personals

• Per guarda legal: d'un menor de 12 anys (no 8 com s'indicava erròniament) o persones amb discapacitat física, psíquica o sensorial que no facin cap activitat remunerada.
• Per lactància: Les mares tenen dret a absentar-se durant una hora diària durant la jornada laboral o demanar la reducció de la jornada de mitja hora. Aquest dret també el pot gaudir el pare en cas que ambdós progenitors treballin.
• Per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció: Pot reduir-se entre un 10% i un 70% per aquestes causes. No es poden fer hores extres.
• Per naixement de fills prematurs: La mare i el pare tindran dret a absentar-se de la feina durant una hora. Tenen dret a reduir la jornada fins a 2 hores, amb la disminució proporcional del sou.
• Per cura de fill hospitalitzat amb càncer o malaltia greu: Fins que el fill compleixi 23 anys (no 18 com s'indicava erròniament), es té dret a una reducció de jornada d'almenys la meitat de la seva durada.

Períodes de Descans

• Descans diari entre jornades: 12 hores entre el final d'una jornada i el començament de la següent.
• Descans setmanal: Un dia i mig ininterromput. Com a regla general, serà la tarda del dissabte, el matí del dilluns i el diumenge complet. Es pot acumular en períodes de 14 dies; es treballen 11 dies seguits i es descansen 3. Menors de 18 anys: 2 dies ininterromputs.
• Descans en la jornada continuada: Per a més de 6 hores seguides de treball, hi ha d'haver un temps de descans de 15 minuts. Menors de 18 anys: 30 minuts per a jornades superiors a 4 hores i mitja.
• Descans anual: 30 dies naturals anuals (vacances).

Jornada Nocturna

• Horari nocturn: Entre les 10 de la nit i les 6 del matí.
• Treballador nocturn: El que treballi almenys 3 hores diàries en horari de nit, o que treballi en horari nocturn almenys durant 1/3 de la seva jornada anual.
• Durada de la jornada nocturna: No pot superar les 8 hores diàries de mitjana en un període de 15 dies. No poden fer hores extres.
• Retribució: Segons conveni col·lectiu, o bé que el salari s'estableixi tenint en compte que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa, o bé que es compensi amb descansos. Cobrament del plus de nocturnitat. Els menors de 18 anys no poden fer treballs nocturns.