Jornada Laboral: Descansos, Hores Extra i Treball Nocturn

Descansos i Hores Extraordinàries

1. Descansos

• Descans entre jornades: Entre el final d'una jornada i el començament de la següent, hi ha d'haver com a mínim 12 hores de descans.
• Descans en jornada continuada: En una jornada diària continuada, s'ha d'establir un descans durant la mateixa d'una durada no inferior a 15 minuts.
• Descans anual: La durada no pot ser inferior a 30 dies naturals.
• Descans setmanal: Els treballadors tenen dret a un descans mínim setmanal d'un dia i mig ininterromput, que comprendrà la tarda del dissabte o, si s'escau, el dilluns i tot el diumenge.

2. Hores Extraordinàries

Són cada hora de feina que es realitza sobre la durada màxima de la jornada ordinària. La prestació és voluntària, excepte pacte en contra. Hi ha 3 tipus d'hores extres:

• Hores extres estructurals: Efectuades per comandes imprevistes, períodes punta de producció, absències imprevistes i canvis de torn.
• Hores extres per força major: Exigides per la necessitat de reparar danys extraordinaris i urgents, o en casos de risc de pèrdua de primeres matèries.
• Hores extres normals, habituals o ordinàries.

Les hores extres són voluntàries, menys les de força major. Els menors d'edat no poden fer hores extraordinàries. La retribució mínima d'una hora extra en cap cas podrà ser inferior al valor de l'hora ordinària. Les de força major es compensen amb temps de descans, no es paguen, excepte pacte en contra.

3. Límits dels Menors d'Edat en la Jornada de Treball

• No poden realitzar més de 8 hores diàries de feina efectiva.
• No poden treballar de nit.
• Els menors de 18 anys no poden fer hores extres.
• El descans setmanal ha de ser, com a mínim, de dos dies ininterromputs.

4. Jornada Laboral

És el temps que cada treballador dedica a l'execució del contracte de treball.

• Jornada partida: Jornada de treball dividida en dues fraccions per un descans mínim d'una hora.
• Jornada continuada: Jornada de treball sense cap interrupció, solament el descans de jornada continuada que estableix la llei.

5. Treball Nocturn i Festes Laborals

• Treballador nocturn: Aquell que realitza una part no inferior a 3 hores de la seva jornada diària de feina en període nocturn.
• Treball nocturn: Es realitza entre les 10 de la nit i les 6 del matí.
• Festes laborals: No podran excedir de 14 a l'any, de les quals 2 seran locals. Les d'àmbit nacional són Nadal, Any Nou, 1 de maig i 12 d'octubre.