Komunitate Gizarte Langintzaren Abantailak

Dimentsio Kultural eta Sinbolikoaren Abantailak

Komunitatean lan egiteak arazoen, beharren eta esku-hartzearen definizioen eraikuntzan laguntzen du; izan ere, elkarrekin lan egiteak besteen ikuspuntuak gure ezagutza handitzen lagun dezake. Gizabanako eta taldeko nortasuna eraikitzen laguntzen du, lan komunitarioak pertsonei ekintza positiboak egitera animatzen baititu eta gauzak aldatzeko gai direla ikusten baitute, eta horrek beren bizitzari zentzua ematen dio. Azkenik, arazoak beren gizarte-dimentsioarekin konektatzeko balio du.

Harremanen Abantailak

Isolamenduarekin amaitzen du, izan ere, elkarrizketarako eta harremantzeko espazio bat da. Banakako asebetetzea lortzen da, laguntasunaren eta besteen balorazioaren bidez. Elkartasuna eta parte hartzeko aukerak areagotzen ditu, eta, azkenik, asistentziarik gabeko harremanak ahalbidetzen ditu.

Hezkuntza Dimentsioaren Abantailak

Erakunde-esperientziak giza espazio eta tresna garrantzitsuak dira gizarte-ikaskuntzarako. Erakunde-prozesuak oso baliagarriak dira trebetasunak lortzeko. Erakunde bateko programa eta ekintzek egoerak eta arazoak sortzen dituzte, eta horrek ikasteko giro bat sortzen du.

Komunitateek ohitura batzuk dituzte, eta komunitate-gizarte langintzaren zeregina ohiturak ezagutzea eta zergatik gertatzen diren ulertzea da. Horrek pertsonarenganako hurbiltasuna sortzen du. Jendeak egunerokotasunean zer egiten duen jakiteak komunitate horren funtzionamendua eta nola antolatzen den erakusten digu.

Taldean, jendeak bere lotsari aurre egin diezaioke; hau da, pertsonak elkarren artean batzen dira lotsari aurre egiteko. Pertsona batzuek indibidualki beren arazoak kontatzeko zailtasunak badituzte, taldeak horiek modu lasaiago batean kontatzeko aukera ematen die.

Dimentsio Politikoaren Abantailak

Erakundeak espazio sozial eta tresna garrantzitsuak dira, arazoen ebazpenerako iturri direnak. Botererik gabeko egitura da, antolakuntzarik gabe, eta hori gabe ezin diegu arazoei aurre egin.

Antolakuntzak proiektuen eguneroko kudeaketan parte hartzea ahalbidetzen du, eta profesionalek dena egitearen aurka egiten du, hau da, preskripzio profesionalaren aurka.