Lan Arremanak eta Kontratuak

2-lan arreman berezia ezaugarriak: espetxetako presoak, etxetako langileak, kirolariak, artistak.

3-lan zuzenbidetik kanpoko lan arremanak: funtzionario publikoak, derrigorrezko lanak, familiko lanak, auzolanak.

4- Langileen Eskubideak:

-Oinarrizko Eskubideak: sindikatzeko eta negoziatzeko eskubidea, greba eskubidea, enpresan parte hartzeko eskubidea.

-Berariazko Eskubidea: lanean gora egiteko eta prestakuntza jasotzeko eskubidea, intimiatea errespetatu, tratu egokia izatea, soldata jasotzeko eskubidea.

5-Enpresarien Betebeharrak: informazioa ematea langileari, prestakuntza egokia ematea, berdintasuna, prebentszioa, intimitatea babestea.

6-Lan Kontratuaren Oinarrizko Elementuak:

-Adostasuna: bi alderdiak ados egotea

-Xedea: kontratugileak trukatzen dituzten ondasunak, egin behar den lana edo bete behar den lanaldia.

-Kausa: lan kontratua egieko arrazoia.

7-Lan Kontratua Formalizatzeko Ahalmena: 18 urtetik gorakok, 16-18 gurason baimenkin, 16 tk bera ikuskizun publikoetan.

8- Zer da Probaldia eta Iraupena: kontratua sinatu dutenek egiaztatzea sinatu dutena beraiek nahi dutenarekin bat datorren ala ez. Proban dagoenak beste langileen eskubide eta betebehar berdinak izango ditu. Edozein momentutan al da joan edo al dute bota. Iraupena: teknikari tituludunek 6 hilabete, titulorik gabe 2 edo 3 hilabete. Erdi maila hilaete bat goi maila 2 hilabete.

9-Praktiketako Kontratua:

Helburua: lanbidean aritzeko gaitasuna eman.

Baldintzak: lanbide heziketako titulua edo lanbidean aritzeko gaitasuna.

Iraupena: gutxienez 6 hilabete gehienez 2 urte.

Probaldia: hilabete bat erdi maila 2 hilabete goi maila.

10- Prestakuntzarako Kontratua:

Helburua: langilearen lanbide kualifikazioa du helburu.

Baldintzak: lanbide kualifikaziorik ez duten 16-25 urteko langileak.

Iraupena: 1 urte gutxinez 3 urte gehienez.

Ordainsaria: hitzarmen kolektiboa.

11-Aldi Baterako Kontratu Motak:

-Lan edo Zerbitzu Jakin Baterako: enpresaren edo jardueraren barruan berariazko izaera duen zerbitzua egitea. Gehienez 3 urteko iraupena. Idatzin forma.

-Ekoizpen Beharretarako Aldi Baterako Kontratua:

Enpresaren berezko jarduerak egitea. Iraupen gehienez 6 hilabete. Forma idatziz eta ahoz.

-Bitarteko Kontratua: lanpostua gordetzeko eskubidea duten langileak ordeztea. Ordezkatutakoa bueltatu are. Forma idatziz.