Lideratge: Funcions, estils i impacte

Lideratge

Lideratge: Capacitat d’estar al servei del sistema perquè el sistema funcioni, de traslladar la visió a la realitat. Lideratge personal és la capacitat d’influir sobre un mateix. Permet afrontar els problemes des del meu cercle d’influència. Tenir en compte el cercle d’influència dels membres de l’equip per optimitzar resultats.

Problemes que afrontem poden caure en 3 àrees diferents: control directe, involucrant la pròpia conducta -> Es resolen treballant sobre els nostres hàbits. Control indirecte, involucrant la conducta de terceres persones -> Es resolen canviant els nostres mètodes d’influència. Inexistència de control, no podem fer res, com per exemple el passat -> Suposen assumir la responsabilitat de modificar les nostres actituds: somriure, acceptar-los i conviure-hi pacíficament.

Funcions lideratge

Motivació del personal, Delegació, Resolució de conflictes, Solució de problemes, Creació d’equips, Treball amb equips, Avaluacions i valoracions, Execució de tasques, Planificació i supervisió, Desenvolupament del personal.

Estils de lideratge

Coercitiu: Persona autoritària, que no et dóna alternativa. Exigeix immediatesa, orientat a l’èxit, autocontrol, funciona en moments de crisi o amb persones amb problemàtiques. Impacte negatiu.

Orientatiu: Persona que et motiva i acompanya. Hi és quan el necessites. Motiva a les persones a una visió, les competències són autoconfiança, empatia, és el catalitzador del canvi. Funciona quan els canvis requereixen una nova visió. Impacte positiu.

Afiliatiu: Persona més propera; genera un vincle. Ets important per ell/a. Crea harmonia i fomenta relacions. Empatia, desenvolupament de relacions, comunicació. Funciona en situacions d’estrès, que es necessita motivació i millorar relacions grup. Impacte positiu.

Participatiu: Persona que et demana opinió, que t’impliquis mitjançant la participació. Col·laboració, lideratge, comunicació. Funciona per fomentar consens o compromís. Impacte positiu.

Imitatiu: Aquell que vol que facis com ell. Només val la seva forma de fer. Fixa estàndards d’excel·lència exigents. Constància, orientació a l’èxit, iniciativa. Funciona per obtenir resultats ràpids en equip motivat. Impacte negatiu.

Capacitatiu: Persona que inverteix en la teva formació, pel teu futur. Desenvolupament dels altres, empatia, consciència emocional. Funciona per ajudar les persones i millorar el seu rendiment a llarg termini. Impacte positiu.