Marc Normatiu Laboral: Guia Completa i Actualitzada

El Treball i el seu Marc Normatiu

El treball és el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins d'una empresa. Les seves característiques principals són:

• Voluntarietat
• Per compte d'altri
• Retribució
• Subordinació

Marc Normatiu Laboral

El marc normatiu laboral és la legislació laboral, és a dir, el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

La Constitució Espanyola

La Constitució Espanyola és la norma legal suprema de l'ordenament jurídic. Inclou:

• Drets fonamentals
• Drets de llibertats dels ciutadans
• Principis rectors de la política social i econòmica

Tractats Internacionals

Els tractats internacionals són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar.

• Convenis de l'OIT: Normes dictades per l'Organització Internacional del Treball.
• Normes de la UE: Conjunt de normatives dictades seguint els principis generals següents:
  • Lliure circulació de mà d'obra en tot el territori de la UE.
  • Condicions de treball harmonitzades.
  • Reconeixement de les diferents qualificacions professionals.
  • Lliure accés a la funció pública.
  • Foment de la formació dels treballadors mitjançant programes subvencionats.

L'Estatut dels Treballadors

L'Estatut dels Treballadors és la norma laboral bàsica que configura el marc normatiu del treball. Desenvolupa i concreta el conjunt de lleis, llibertats i obligacions que tenen els treballadors.

Convenis Col·lectius

Els convenis col·lectius són acords pactats entre representants dels treballadors i les empreses d'un sector econòmic.

El Contracte de Treball

El contracte de treball és un acord d'àmbit individual en què la persona treballadora i l'empresa pacten les característiques de la relació laboral. El contingut típic inclou:

• Contingut de la prestació laboral
• Durada
• Remuneració salarial
• Període de prova
• Temps de treball

Temps de Treball

Temps laboral. Aspectes clau:

• Jornada laboral: setmanal (40 hores) o diària (9 hores al dia).
• Descansos: dins de la jornada, entre jornades o setmanal.
• Vacances: mínim de 30 dies naturals per any treballat.
• Jornada nocturna: mínim de tres hores de jornada en horari nocturn.
• Treball a torns.
• Hores extraordinàries: normals (acumulació de comandes) o per força major (per prevenir danys).

Tipus de Contractes

• Contractes indefinits: No es fixa una data determinada de finalització.
• Contractes de foment: Contractes per a col·lectius de persones amb dificultats d'inserció laboral.
• Contractes temporals: Hi ha una data determinada de finalització.
• Contractes de durada determinada: Quan l'empresa necessita realitzar un contracte temporal.
• Contractes formatius: Amb la finalitat de fomentar la contractació de persones amb manca d'experiència laboral o de formació.

Principis del Dret Laboral

• Principi de jerarquia normativa: Una norma de rang inferior no pot contradir una de rang superior.
• Principi de norma mínima: Una norma de rang inferior ha de respectar els mínims consignats a la norma superior, però la pot millorar.