Mercat Laboral, Tipus d'Atur i Diferències Salarials
Clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,33 KB
La Població en Edat de Treball
La població en edat de treball es classifica en dos grans grups:
La Població Activa
La població activa està formada per les persones en edat de treballar i que volen treballar. Inclou, per tant, tant els que troben feina com els que no.
Dins la població activa trobem:
- Població ocupada: Població que té feina.
- Població desocupada (o aturada): Població que està buscant feina però no en troba.
La Població Inactiva
La població inactiva està formada per aquelles persones que, tenint edat de treballar, no busquen ni volen una ocupació laboral.
Indicadors Clau de l'Ocupació
Els principals indicadors utilitzats per mesurar l'estat del mercat laboral són:
Taxa d'Activitat
Mesura la proporció de la població en edat de treballar que participa en el mercat laboral.
Fórmula: (Població activa / Població en edat de treball) x 100
Taxa d'Atur
Mesura la proporció de la població activa que es troba desocupada.
Fórmula: (Població aturada / Població activa) x 100
Factors de les Diferències Salarials
Les diferències en els salaris entre treballadors es deuen a diversos factors:
Diferències en el capital humà
Relacionades amb la formació, els idiomes, les habilitats, etc.
Diferències compensatòries
Factors com el risc, l’exposició a contaminants o els horaris solen provocar un augment de sou, ja que són els llocs menys desitjats.
Diferències en habilitats personals
En aquest cas ens referim al talent d’artistes, esportistes d’elit, etc.
Diferències basades en el rendiment
Les empreses solen lligar part del salari a la productivitat; per exemple, un venedor cobrarà un plus si ven més d’X unitats.
Diferència per discriminació
Sovint, determinats col·lectius cobren menys per motiu de discriminació. En aquest sentit, podem destacar les dones, els immigrants o les persones transgènere.
Tipus d'Atur i Desocupació
La desocupació es pot classificar segons la seva causa:
Atur friccional o transitori
Situació temporal en què els treballadors estan aturats fins a trobar una feina que s’ajusti a les seves característiques. Passa, per exemple, quan s’acaba d’estudiar.
Atur estacional
Es genera en determinades èpoques de l’any, quan una quantitat important de negocis té menys producció.
Atur cíclic
Es produeix en èpoques en què el país entra en crisi. En una crisi, les empreses comencen a tancar perquè no poden vendre tant com abans, la producció disminueix i, per tant, hi ha persones que perden la seva feina.
Atur estructural
Es produeix quan hi ha més gent que vol treballar que llocs de treball s’ofereixen en un país. Pot donar-se només en determinats sectors (per exemple, en la construcció) i també quan les qualificacions no s'ajusten a la demanda.