Negociació Col·lectiva i Contracte de Treball: Guia Completa

Negociació Col·lectiva

Definició

És el procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions en què es desenvoluparà l'activitat laboral.

Conveni Col·lectiu

Un conveni col·lectiu és un acord negociat i celebrat entre els representants dels treballadors i de l'empresa en què es regulen les condicions de treball i les normes de convivència laboral que s'aplicaran en l'empresa en un temps determinat.

Tipus de Convenis Col·lectius

• Conveni col·lectiu d'empresa: afecta només una empresa.
• Conveni col·lectiu sectorial: afecta un conjunt d'empreses que duen a terme la mateixa activitat econòmica.

Contingut Mínim d'un Conveni

• Determinació de les parts que l'han concertat: representants dels treballadors i empreses.
• Definició de l'àmbit d'aplicació:
  • Personal: l'acord afecta tots els treballadors d'una mateixa feina dins l'empresa.
  • Funcional: quina és l'activitat econòmica comuna que engloba les empreses.
  • Territorial: extensió del conveni, si és comarcal, provincial...
  • Temporal: període de vigència del conveni i depèn de les parts negociadores.
• Forma i condicions de la denúncia del conveni: quan s'inicia la vigència del nou conveni i quan s'acaba l'actual.
• Formació de la comissió paritària: representada per les parts per solucionar les discrepàncies existents durant la vigència.
• Condicions per a la no-aplicació del règim salarial: si una empresa pateix dificultats econòmiques, ajuda a complir els compromisos salarials.

Conflictes Laborals

Definició

Es produeix quan l'empresa i els treballadors presenten queixes en algun aspecte de la relació laboral.

Tipus de Conflictes

• Conflicte col·lectiu de treball: es dóna quan es fixen reunions entre treballadors i empresaris per trobar una solució als conflictes sorgits.
• Vaga: consisteix en la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una protesta.
• Tancament patronal: és la clausura del centre de treball per part de l'empresa per fer vaga o per una irregularitat col·lectiva en el règim de treball per culpa de certes condicions.

Contracte de Treball

Definició

És un acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador, el qual es compromet a prestar personalment a l'empresa els seus serveis retribuïts a canvi de cedir-li el resultat de la seva activitat.

Contingut Mínim d'un Contracte Laboral

• Contingut de la prestació laboral: tipus de feina que s'ha de fer.
• Període de prova: és de 6 mesos per als titulats i 2 mesos per als altres treballadors excepte si l'empresa té menys de 25 anys que seran 3.
• Durada: pot ser fix o temporal depenent de l'empresa.
• Temps de treball: es fixa la jornada laboral, les hores extraordinàries, les vacances i els descansos.
• Remuneració mensual: són el salari mensual, les pagues extraordinàries i els altres components salarials.
• Forma del contracte: es pot subscriure per escrit o oralment i cada un segueix un model oficial segons la modalitat.