Plans de Seguretat i Higiene Laboral: Normatives i Organització

Plans de seguretat i higiene

El govern, mitjançant les normes reglamentàries, regularà les següents matèries. Les administracions públiques amb competències en matèria laboral desenvolupen funcions de:

• Promoció de la prevenció
• Assessorament tècnic
• Vigilància del compliment de la normativa
• Sanció de les infraccions

Organismes

1. Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball
2. Inspecció de Treball i Seguretat Social (elaborar informes sol·licitats pels tribunals, informar a l’autoritat laboral dels accidents laborals)
3. L’administració pública competent en matèria sanitària
4. Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball

Planificació de la seguretat

1. Fixar els objectius
2. Concretar per escrit els programes
3. Determinar les funcions i responsabilitats
4. Establir els sistemes de recollida i tractament de la informació
5. Aportar els mitjans pel desenvolupament de les accions informatives

Organització de la seguretat a l’empresa

1. Planificació de la prevenció des del disseny de l’empresa
2. Avaluació inicial dels riscos inherents al treball
3. Actualització periòdica de l’avaluació a mesura
4. Ordenació d’un conjunt de mesures
5. Control de l’efectivitat de les mesures
6. Informació i formació dels treballadors

El servei de prevenció a l’empresa pot estar constituït per l’empresa o concertat amb una entitat especialitzada aliena a l’empresa. Per poder actuar com a serveis de prevenció, les entitats especialitzades hauran de ser acreditades per l’administració.

Competències i potestats

• Conèixer directament la situació relativa
• Conèixer documents i informes relatius
• Conèixer i analitzar les dades produïdes en la salut i integritat

Competències:

• Col·laborar amb la direcció de l’empresa en la millora de l’acció preventiva
• Promoure i fomentar la col·laboració dels treballadors en la prevenció

Facultats:

• Ser informats per l’empresari dels danys produïts a la salut
• Efectuar propostes de millora en les condicions de treball

Incompliment d'obligacions de l'empresari

Administratives: incompliment de les normes legals civils; responsabilitats contractuals penals: per considerar-se com a delicte.

Organisme o figura que imposa la sanció: Autoritat laboral a nivell provincial. Fins a 30.000€, director general de treball fins a 90.000€, ministre de treball fins a 300.000€, consell de ministres - Fins a 600.000€.