Prevenció de Riscos Laborals

Conceptes Bàsics

Perill: Situació, font o acte amb potencial per a causar danys en termes de danys humans o empitjorament de la salut.

Risc: Mesura objectiva que el perill es materialitzi. Valor del perill a través de la freqüència i la severitat.

Dany: Conseqüències de la materialització d'un perill.

Freqüència: Número de vegades en què es materialitza el perill en un temps determinat.

Exposició: Vegades en què el perill està present en un temps fixat.

Probabilitat: Fracció en què, estant present el perill, aquest es materialitza.

Actuació de l'empresari:

• Evitar els riscos i avaluar els inevitables.
• Combatre els riscos a l'origen.
• Adaptar la feina a la persona.
• Incloure les millores tècniques.
• Planificació de prevenció integrada.
• Prioritzar la protecció col·lectiva.
• Formar i instruir correctament.

Actuació del treballador:

• Vetllar per la pròpia seguretat i la de la resta de persones.
• Utilitzar correctament la maquinària, els EPI i els dispositius de seguretat.
• Informar al superior de situacions de risc.
• Cooperar amb l'empresari per a unes condicions de treball segures.

Mètodes d'Identificació de Riscos

T2: Mètodes finlandesos:

1. Identificació del perill (check-list).
2. Identificació del grau de perill.
3. Classificació del grau de perill (simple, participatiu, bones eines no úniques, oblit psicosocial, mètode general).

T3: Mètodes per identificar riscos:

• Anàlisi històrica.
• Check-lists de comprovació.
• Inspecció de seguretat.
• Reunions "What if".
• Mètode HAZOP (reducció de pressupost).

Anàlisi OSHAS

T5: Anàlisi OSHAS:

Inicial:

• Determinar els requisits legals.
• Identificar els perills i avaluar els riscos.
• Determinar el Sistema de Seguretat i Salut Laboral (SSL).
• Estudi d'accidents i incidents.
• Estudi de malalties professionals.

1. Identificar el perill, avaluar el risc, determinar i establir controls.
2. Identificar els requisits legals.
3. Establir objectius i programes mesurables, coherents amb la política, compromís de reducció de danys i salut, coherents amb els requisits legals.

Implementació i operació:

1. Recursos, funcions i responsabilitats.
2. Competència, formació i presa de consciència.
3. Comunicació, participació i consulta.
4. Documentació.
5. Control de documents.
6. Control operacional.
7. Preparació i resposta a emergències.

Verificació:

1. Mesura i seguiment del grau d'acompliment (proactiu, reactiu).
2. Avaluació del compliment legal (auditories, inspeccions, anàlisi detallada de la legislació, visites).
3. Investigació d'incidents, no conformitats, accions correctives i preventives.
4. Control de registres.
5. Auditoria interna.

Nova ISO 45001

Canvis:

1. Estructura.
2. Context organitzacional.
3. Treballadors i stakeholders.
4. Gestió de riscos i oportunitats.
5. Lideratge i compromís.
6. Objectius, pla d'acció i compliment.
7. Incorporació del SSL a compres i contractistes.

Auditoria

Verificació de l'eficàcia dels plans per aconseguir els objectius, control per evitar que el sistema de control es deteriori, identificació de punts forts i febles, adopció d'accions correctives i preventives, facilita l'adopció de noves normes i lleis. (L'auditoria per si mateixa és una eina de gestió).

Característiques:

• Independència (auditor no vinculat amb l'activitat que audita).
• Assessoria (no s'ha de limitar a complir sinó a proposar i avaluar el grau de compliment).
• Estil positiu (auditat-auditor reconeix aspectes positius i impulsa millores).