Prevenció de Riscos Laborals: Condicions de Treball i Salut

Condicions de Treball i la seva Influència

Les condicions de treball tenen una influència significativa en la seguretat i salut del treballador. Aquestes inclouen:

• Característiques dels locals i eines.
• Naturalesa dels agents físics, químics i biològics.
• Procediment d'ús.

Llei que Regula la PRL

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals promou la seguretat i salut del treballador, determinant les garanties i responsabilitats necessàries per establir una protecció adequada del treballador.

Drets i Obligacions dels Treballadors

Obligacions de l'Empresari

• Protegir els treballadors.
• Facilitar equip i mitjans.
• Acció preventiva informant.
• Formació teòrica i pràctica.
• Vigilar la salut periòdicament.

Obligacions del Treballador

• Utilitzar dispositius de seguretat.
• Complir les obligacions.
• Cooperar amb l'empresa per a unes condicions segures.

Drets del Treballador

• Ser informats i consultats.
• Facilitació d'equips de protecció.
• Formació teòrica i pràctica.

Condicions de Treball que Afecten la Salut

1. Mediambientals

Factors físics, químics i biològics.

2. De Seguretat

Factors estructurals i maneig d'equips.

3. Organització

Factors com la càrrega de treball i els torns.

Accident Laboral i Malaltia Professional

Accident Laboral

Activitat que provoca una lesió violenta que el treballador pateix en el moment.

Malaltia Professional

Malaltia que es contreu com a conseqüència de la feina (Exemple: Sordesa).

Avaluació de les Condicions de Treball

Procés que consta de quatre etapes:

1. Recopilar informació.
2. Identificar i valorar factors de risc.
3. Prendre decisions per eliminar riscos.
4. Avaluar factors que no es poden eliminar per reduir el risc.

Avaluació de Risc

Estimar la magnitud dels riscos que no es poden evitar perquè l'empresari pugui prendre una decisió.

Factors de Risc Derivats de la Càrrega i Organització del Treball

Esforç i Càrrega de Treball

La conseqüència més important és la fatiga. Quan la fatiga es fa crònica, produeix baix rendiment.

Causes de la Fatiga

• Esforç físic.
• Postures incòmodes.
• Manipulació, transport i aixecament de càrregues.

Factors Derivats de l'Organització

L'organització empresarial pot ser l'origen d'accidents o malalties laborals. Poden ser feines amb canvis de torns o monotonia, provocant descens de rendiments, apatia, insatisfacció laboral i estrès.

Estrès

Situació de tensió que altera el treballador, ultrapassa la seva capacitat i produeix impotència, ansietat, agressivitat.

Senyals de Seguretat

Els senyals es classifiquen segons la seva funció i forma:

1. Obligació

Forma rodona, blanc sobre blau.

2. Prohibició

Forma rodona, vora vermella. Negre sobre blanc.

3. Advertència

Forma triangular. Negre sobre groc.

4. Evacuació i Salvament

Forma rectangular, blanc sobre verd.

5. Lluita contra Incendis

Forma rectangular, blanc sobre vermell.