Qüestionari de recursos humans i dret laboral - Respostes clau

Qüestionari de recursos humans i dret laboral

1. Segons Nonaka i Takeuchi, el coneixement que forma part de les experiències personals de cada individu s'anomena: tàcit.

2. Les normes que es pacten en un conveni col·lectiu: Han de respectar les normes que conté l'Estatut dels Treballadors, però poden millorar-les.

3. Segons Maslow: Les necessitats primàries són les primeres que hem d'assolir, i s'anomenen fisiològiques.

4. Pel que fa la formació en línia o e-learning: L'empresa té l'opció de coordinar els cursos que més li interessen implantar, però la manca d'hàbits dels treballadors pot ser un inconvenient per accedir a l'aprenentatge.

5. La Llei d'igualtat efectiva de dones i homes: Es va promulgar el 22 de març de 2007.

6. Algunes de les funcions pel que fa a les diferents actuacions dels recursos humans són: Totes són correctes.

7. Les agències de col·locació: Són entitats sense ànim de lucre que actuen com a intermediàries en el procés de captació de candidatures.

8. Les hores extraordinàries per força major: Un menor no les podrà fer mai.

9. El període de vacances anuals és com a mínim de: 30 dies naturals, sense la possibilitat de substitució per compensació econòmica.

10. El treball col·laboratiu: Sol utilitzar tecnologies de la informació i la comunicació.

11. Els factors d'higiene de Herzberg: S'anomenen també factors de manteniment i no generen directament satisfacció.

13. La capacitat per entendre altres persones dins d'un grup de treball i disminuir així els conflictes és: Intel·ligència social.

14. La manifestació dels conflictes laborals: Es pot solucionar amb la «conciliació» en el cas dels conflictes col·lectius.

15. El departament de recursos humans: Compagina la satisfacció dels treballadors amb l'assoliment dels objectius empresarials.

16. La jornada màxima de treball diària és de: 9 hores per als adults, podent-se ampliar segons conveni col·lectiu i respectant els descansos corresponents.

17. Els treballadors tenen dret a gaudir d'un descans dins la jornada de: Trenta minuts si aquesta supera les 4 hores i mitja de manera continuada per als menors d'edat.

18. Pel que fa a l'horari nocturn: Cap de les anteriors és correcte.

19. La promoció interna: Implica més i millors competències i, per tant, més retribucions.

20. Pel que fa als àmbits d'aplicació dins el contingut mínim d'un conveni col·lectiu, hi trobem els següents: Temporal, territorial, funcional i personal.