Recerca de feina: Claus per a l'èxit

1. Autodefinició professional i personal

A nivell professional i personal, cal considerar els següents aspectes:

• Formació professional inicial.
• Coneixements adquirits mitjançant l'autoaprenentatge.
• Formació en altres camps.
• Coneixements de català i castellà.
• Coneixements de llengües estrangeres.
• Experiència en altres feines.
• Pràctiques en empreses.
• Altres feines no retribuïdes.

A més, és important destacar qualitats com:

• Responsabilitat
• Iniciativa
• Afany de superació
• Capacitat d'aprendre coses noves
• Adaptació a diferents entorns de treball
• Polivalència
• Creativitat

2. Reflexions prèvies a la recerca de feina

Abans i durant el procés de recerca de feina, cal reflexionar sobre:

• Tipus d'empresa on t'agradaria treballar.
• Tipus de feina que t'agradaria desenvolupar.
• Salari desitjat.
• Aspectes de la formació que cal millorar.
• Objectius laborals a mitjà i llarg termini.
• Com formar-te per canviar o millorar de feina mentre estàs a l'actual.

3. Característiques valorades i rebutjades

Les empreses busquen:

1. Iniciativa
2. Autonomia
3. Flexibilitat
4. Capacitat de treball
5. Correcte aspecte extern

Les empreses rebutgen:

1. Rigidesa
2. Conflictivitat
3. Arrogància
4. Passivitat
5. Vestit o estil inadequat per al lloc de treball

4. Autoocupació

L'autoocupació significa crear el teu propi lloc de treball, la teva pròpia empresa i ser el teu propi cap.

5. Elements del pla d'empresa

El disseny d'un pla d'empresa inclou:

• Descripció de l'empresa i del producte o servei.
• Estudi de mercat.
• Pla de màrqueting.
• Definició dels mitjans necessaris.
• Recursos humans necessaris.
• Estudi econòmic i financer.
• Tràmits legals.

6. Objectiu de l'Europass

L'Europass ajuda els ciutadans europeus a presentar la informació acadèmica, laboral i personal de manera senzilla i fàcilment comprensible a tot Europa.

7. Propòsit d'Eures

Eures proporciona serveis de recerca de feina als treballadors i empresaris, així com a qualsevol ciutadà que desitgi beneficiar-se de la lliure circulació de les persones.

8. Elaboració del Currículum Vitae

El Currículum Vitae (CV) ha d'incloure:

• Dades personals: nom i cognoms, DNI, data de naixement, domicili, correu electrònic, telèfon.
• Formació acadèmica: titulacions oficials amb dates d'inici i finalització.
• Idiomes: nivell d'idiomes (comprensió, conversació, redacció).
• Experiència professional: nom i activitat de l'empresa, funcions dutes a terme, dates d'inici i finalització.
• Altres dades: permisos de conduir, vehicle, disponibilitat per viatjar, horària.

9. Preparació per a l'entrevista de feina

Aspectes a preparar abans d'una entrevista:

• Coneixement d'un mateix.
• Coneixement i defensa del currículum.
• Coneixement de l'empresa.
• Coneixement de l'entrevistador.
• Preguntes que poden sorgir en l'entrevista.
• Preguntes que es poden fer a l'entrevistador.

10. Interpretació de gestos

• Unir la punta dels dits: confiança.
• Acariciar-se la barbeta: reflexió.
• Mirar de reüll: recel.
• Els punys tancats: agressivitat.
• El cap recolzat al braç, badalls i mirada perduda: desinterès.
• Desviar la mirada cap avall: inseguretat.

11. Preguntes a l'entrevistador

Exemples de preguntes:

1. Quina seria la situació durant el període inicial a la feina? I després?
2. Es tracta d'un lloc de treball nou o ja existia?
3. Per què l'anterior treballador va deixar l'empresa?
4. Quant de temps fa que el lloc de treball és vacant?

12. Objectius de l'entrevistador

L'entrevistador vol:

• Esbrinar qui és el candidat.
• Quines competències posseeix.
• Si seria capaç de dur a terme la feina.
• Si s'adaptarà a l'empresa.