La Relació Laboral i el Contracte de Treball: Elements i Durada

Definició de la Relació Laboral

La relació laboral és aquella en la qual un treballador presta els seus serveis voluntàriament, per compte aliè i dins de l'àmbit d'organització i direcció d'un empresari, a canvi d'una remuneració.

Què és el Contracte Laboral?

El contracte laboral és l'acord pel qual un treballador i un empresari manifesten la seva voluntat d'intercanviar els serveis que presta el primer per la remuneració que lliura el segon, donant així lloc al naixement de la relació laboral.

Qui pot ser Treballador?

Poden ser treballadors:

• Majors de 18 anys no emancipats legalment.
• Menors de 18 anys emancipats.
• Joves entre 16 i 18 anys amb consentiment dels pares o tutors.

Excepció per a Menors de 16 Anys

Els menors de 16 anys tenen prohibit treballar, amb una excepció: la participació en espectacles públics, autoritzada per l'autoritat laboral, per escrit, per a actes determinats que no suposin un perill per a la salut física o per a la formació professional i humana del menor.

Definició d'Empresari

L'empresari és qualsevol entitat que rep la prestació de serveis de treballadors. Inclou:

• Persones físiques o jurídiques (públiques o privades).
• Comunitats de béns.
• Empreses de Treball Temporal (ETT).

Elements Essencials del Contracte de Treball

1. Objecte

L'objecte del contracte inclou:

• La prestació de serveis a què es compromet el treballador.
• El salari que és lliurat com a remuneració.

2. Causa

És la voluntat d'intercanviar treball per salari, amb la finalitat de produir béns i serveis.

3. Consentiment

És la manifestació de la voluntat lliure i de mutu acord de les parts que intervenen en el contracte.

Forma del Contracte

El contracte pot ser per escrit o de paraula (principi de llibertat de forma). No obstant això, els següents tipus de contractes han de constar obligatòriament per escrit:

• Els contractes de pràctiques i per a la formació.
• Els que es concertin a temps parcial.
• Els fixos-discontinus.
• Els de relleu.
• Els contractes de treball a domicili.
• Els d'obra o servei determinat.

L'empresari lliurarà als representants legals del treballador una còpia bàsica de tots els contractes que s'hagin de celebrar per escrit.

Durada del Contracte de Treball

Contractes de Durada Determinada (Temporals)

S'utilitzen quan:

• Es contracti el treballador per a la realització d'una obra o servei determinat.
• Ho exigeixin les circumstàncies del mercat, l'acumulació de tasques o l'excés de comandes.
• Es tracti de substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de treball (p. ex., maternitat).

Nota: Existeixen altres contractes temporals (contractes formatius, contractes de relleu, etc.).

Contractes per Temps Indefinit

En aquests contractes, se sap la data d’inici de la relació laboral, però no quina serà la data de finalització.