Relacions Laborals i Jerarquia Normativa a Espanya

Relacions Laborals Especials i Excloses

Activitats Excloses del Dret Laboral

• Funcionaris Públics
• Prestacions personals obligatòries (jurats populars, taules electorals...)
• Activitat de conseller o membre d'un òrgan d'administració de societat
• Treballs realitzats a títol amistat, benevolència o bon veïnatge
• Treballs familiars fins al 2n grau consanguinitat o afinitat, tret que es demostri la condició assalariada
• Comissionistes

Relacions Laborals Especials

Són activitats que, tot i que són retribuïdes i es presten per compte aliè, a causa de les seves característiques especials, no se'ls aplica les normes comunes del dret laboral i tenen una regulació especial en quan a salaris, vacances, horaris, torns...:

• Personal d'Alta Direcció
• Empleats de Servei de la Llar Familiar
• Penats en Institucions Penitenciàries
• Esportistes Professionals
• Artistes en Espectacles Públics
• Representants de Comerç
• Minusvàlids en Centres Especials d'Ocupació
• Estibadors Portuaris (a través de societats estatals)
• Advocats de despatxos professionals, residents sanitaris (MIR)

Fonts del Dret

• Lleis: Conjunt de normes escrites elaborades i aprovades per organismes creats específicament amb aquest propòsit.
• Costums: Norma jurídica que recull la conducta que es practica de manera reiterada en el temps i que pot ser considerada de compliment obligat per als membres d'una comunitat.
• Principis Generals del Dret: Idees, valors i conviccions sobre què es considera just en una societat.
• Jurisprudència: Conjunt de criteris en la interpretació de la llei que s'extreuen del conjunt de sentències del Tribunal Suprem.
• Tractats Internacionals: El Tractat de la UE (TUE); l'exemple més conegut, el Tractat de Maastricht, pel qual s'aproven les condicions que havien de complir els estats membres del que era la Comunitat Europea per formar part del procés d'integració cap a la unitat política.

Principi de Jerarquia Normativa

1.- Normes Unió Europea
2.- Constitució Espanyola
3.- Normes OIT i Tractats Internacionals
4.- Lleis
5.- Reglaments
6.- Convenis Col·lectius
7.- Contractes de Treball
8.- Usos i Costums de Caràcter Local i Professional

Tipus de Lleis

• Lleis Orgàniques: Regulen aspectes amb una rellevància especial. Per a la seva aprovació, modificació o derogació, cal una votació favorable d'una majoria absoluta al Congrés dels Diputats. Tenen relació amb el desenvolupament dels drets fonamentals i llibertats públiques. Les aproven els estatuts d'autonomia, el règim electoral general i altres matèries previstes en la Constitució. Exemple: L'Estatut dels Treballadors.
• Lleis Ordinàries: Regulen la resta de matèries que no són regulades per les lleis orgàniques. Per a l'aprovació, modificació o derogació, només cal el vot favorable d'una majoria simple a les Corts Generals. Exemple: La Llei d'Arrendaments Urbans.

Reglaments

Són el nivell jeràrquic més baix de tot l'ordenament jurídic. Són dictats pel Govern o per les administracions públiques (d'àmbit estatal, autonòmic o local). Són creades pel poder executiu i tenen una doble funció:

• Funció administrativa: Regulen el funcionament de les administracions públiques i dels seus organismes. S'apliquen de manera interna (sols afecten als organismes públics interessats). Exemple: Normes que regulen el funcionament del Congrés de Diputats.
• Funció desenvolupadora de les lleis: Permeten aplicar el contingut d'una llei de manera que sigui possible posar-la en pràctica, sense contradir-la. S'apliquen de manera externa (afecten a tots els ciutadans). Exemple: Reglament que regula l'ús de la via pública per a la instal·lació de terrasses de bars i restaurants (seria al mateix temps una ordenança local).