Representació Laboral: Sindical i Unitària

Representació Sindical i Unitària

1. Formes de representació i diferències

Hi ha dues formes de representació dels treballadors:

• Representació sindical: Representa els treballadors afiliats a un sindicat.
• Representació unitària: Representa tots els treballadors de l'empresa, estiguin afiliats o no a un sindicat.

La diferència principal és que la representació sindical defensa els interessos dels treballadors afiliats, mentre que la unitària representa tots els treballadors per igual.

2. Quadre dels òrgans de representació

3. Què són els sindicats?

Els sindicats són organitzacions associatives, sense ànim de lucre, que tenen com a objectiu la defensa dels interessos dels treballadors i la millora de les seves condicions laborals.

Característiques dels sindicats:

• Funcionament intern democràtic.
• Poden ser de diferents àmbits territorials: estatal, autonòmic, local, etc.
• S'agrupen per sectors d'activitat econòmica (sanitat, educació, tèxtil, etc.).

Una confederació sindical és el conjunt de totes les federacions d'un mateix sindicat.

4. Noms de sindicats

Alguns dels sindicats més coneguts a Espanya són:

• CCOO (Comissions Obreres)
• UGT (Unió General de Treballadors)
• CGT (Confederació General del Treball)
• USO (Unió Sindical Obrera)

5. Drets dels representants dels treballadors

Els representants dels treballadors tenen, entre d'altres, els següents drets:

• Participar en la negociació col·lectiva.
• Adoptar mesures de conflicte col·lectiu.
• Dret a informació i consulta sobre les decisions importants de l'empresa.
• Elaborar informes previs a la presa de decisions importants per part de l'empresa.
• Vigilància de les condicions de treball, salut laboral, etc.

6. Conceptes clau de la representació laboral

• Alliberat sindical: Treballador que es dedica exclusivament a tasques sindicals, alliberat de la seva feina habitual.
• Negociació col·lectiva: Procés de negociació entre els representants dels treballadors i l'empresa per fixar les condicions laborals.
• Conveni col·lectiu: Acord escrit subscrit pels representants dels treballadors i l'empresa que regula les condicions de treball.
• Associacions empresarials: Associacions que defensen els interessos econòmics i socials de les empreses.

7. Tipus d'àmbits dels convenis col·lectius

• Àmbit geogràfic: Territori al qual s'aplica el conveni (empresa, província, comunitat autònoma, etc.).
• Àmbit temporal: Període de vigència del conveni.
• Àmbit personal: Grup de treballadors a qui s'aplica el conveni.
• Àmbit funcional: Activitat econòmica de les empreses a les quals s'aplica el conveni.

8. Completa les frases

• El fruit principal de la negociació col·lectiva és el conveni col·lectiu.
• CEOE i CEPYME són associacions empresarials.
• Els que tenen dret de permanència a l'empresa en cas de reducció de personal són els representants dels treballadors.
• Els sindicats que tenen un mínim d'un 10% o 15% del total de representants en un territori s'anomenen sindicats més representatius.
• El conveni col·lectiu és vinculant tant per a treballadors com per a empreses.