Rols i tipus de lideratge en un grup
Clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,53 KB
ROLS MÉS COMUNS DINS UN GRUP
5.4.3 EL LÍDER DEL GRUP1. Líder és aquell que orienta, porta i arrossega un grup. Aquell amb la capacitat d’aconseguir dels altres la resposta desitjada.
Tipus de líder
- A) Lidereatge positiu:
- Afavoreix el creixement del grup i de cadascun dels seus membres.
- Cerca l’assoliment dels objectius i continguts decidits pel grup.
- Respecta i estimula tot allò que potencia el SER, SABER i FER.
- B) Lideratge negatiu:
- Fa servir el seu poder contra la persona o contra el grup.
- Manipula els objectius i continguts del grup a la seva conveniència.
- Interpreta les decisions del grup al seu gust.
- Crea un clima perjudicial per al desenvolupament del grup.
En funció de les seves característiques personals:
- A) LIDER ORGANITZATIU. Gran capacitat organitzadora.
- B) LIDER INTEL·LECTUAL. Gran capacitat de raonament i anàlisi.
- C) LIDER FESTIU. Gran capacitat per a organitzar festes, celebracions.
- D) LIDER AFECTIU. Gran capacitat de tranquil·litzar.
- E) LIDER MATON. Domini de la força bruta o psicològica.
- F) LIDER CARISMÀTIC. Té valors i qualitats úniques i molta personalitat.
Fons de poder del líder
Fons de poder del líder Qualitats personals demostrades, gran actuació puntual, + coneix q la resta sobre tema concret | Qualitat organitzativa, Confiança q genera entre companys, capacitat de cohesionar, tenir confiança del cap del grup. | |
| Sedueix i compromet amb el seu projecte. Defineix accions, etapes i responsabilitats. Compleix amb els compromisos. Es preocupa realment pel seu equip. Instruccions clares. Realitza repartiment equitatiu del treball. Acompleix el que diu. |
L’Autoritat i el poder
Autoritat: auctoritas, auctor-augere augmentar, promoure, fer progressar. És el dret de prendre decisions i d’actuar en conseqüència. L’autoritat pot ser:
- Formal: dret adquirit mitjançant les normes establertes.
- Personal: dret adquirit mitjançant l’experiència i el saber fer.
- Poder: estem en condicions de donar a una persona el que vol.
Tipus de poder:
- Coercitiu: poder que requereix amenaça o temor.
- Connexió: basat en la connexió d’un individu amb persones influents.
- Expert: fonamentat en l’experiència, les habilitats...
- Informació: poder el disposa qui controla i té accés a les fonts d’informació.
- Legitimitat: poder que dóna el càrrec que ocupa.
- Relació: poder d’influència d’un individu.
- Recompensa: individu influeix en la conducta, després necessita quelcom.