Salari, Seguretat Social i IRPF: Guia pràctica
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,84 KB
El Salari
Components del Salari
El salari està compost per les percepcions econòmiques en diners i en espècie.
Salari Mínim Interprofessional (SMI)
El govern estableix el Salari Mínim Interprofessional.
Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM)
L'IPREM serveix per calcular el subsidi de desocupació.
Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
El FOGASA es finança mitjançant les aportacions dels empresaris i garanteix els salaris pendents de pagament per un període màxim de 120 dies.
Rebuts de Salari
Les empreses poden imposar els seus propis models de rebuts de salaris si s'ajusten al model oficial. Els rebuts de salaris s'archiven i conserven a les empreses un mínim de cinc anys.
Vacances
Les vacances no es poden substituir per una retribució econòmica.
Percepcions Extra Salarials
Es considera percepció extra salarial el plus de distància. No es consideren percepcions extra salarials els bonus.
Les despeses de transport no són percepcions salarials.
Bases de Cotització
Les bases de cotització a la Seguretat Social i a l'IRPF serveixen per calcular les deduccions per aquests conceptes.
Algunes percepcions o plusos extra salarials cotitzen a la Seguretat Social si superen un límit.
Cotització a la Seguretat Social
Obligació de Cotitzar
L'obligació de cotitzar a la Seguretat Social sorgeix en iniciar-se la relació laboral, incloent-hi el període de prova.
Responsable de l'Ingrés de les Cotitzacions
L'empresari és el responsable de complir amb l'obligació d'ingrés de les cotitzacions.
Suspensió de la Relació Laboral
Quan se suspèn la relació laboral, es cotitza en tots els casos.
Conceptes que no Cotitzen
Les indemnitzacions per trasllat no cotitzen a la Seguretat Social.
Retribució Diària i Pagues Extraordinàries
Quan la retribució és diària, per calcular les bases de cotització, les pagues extraordinàries es prorrategen entre 365 dies.
Base de Contingències Professionals
La base de contingències professionals és la de contingències comunes més les hores extraordinàries.
Base de Cotització Superior al Màxim
Si la base de cotització que s'ha calculat és superior al màxim del grup de cotització, es cotitza per la base màxima del grup.
Base de Cotització Inferior a la Mínima
Si la base de cotització que s'ha calculat és inferior a la mínima del grup de cotització, es cotitza per la base mínima del grup.
Paga Extra a la Nòmina
Si una paga extra s'inclou a la nòmina del mes, no cotitza a la Seguretat Social.
Dietes de Viatge i IRPF
Només la quantia que supera els límits de les dietes de viatge tributa a l'IRPF.