Tècnic Inserció Laboral: Funcions i Seguiment
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en catalán con un tamaño de 2,49 KB
Funcions del Tècnic d'Inserció Laboral
El treball amb suport s'encarrega de donar suport i sensibilitzar les empreses, a més de formar directament l'usuari.
Com a Tècnic d'Inserció Laboral (TIL), tindries les funcions següents:
- Conèixer l'àmbit social de l'usuari: amistats, relació amb la família, etc.
- Conèixer els requisits de l'empresa i les condicions del lloc de treball.
- Estar en contacte amb moltes persones, entitats i professionals.
- Participar en el procés d'adaptació del lloc de treball, juntament amb el terapeuta ocupacional i el fisioterapeuta.
Fases del Procés d'Inserció Laboral
Fase I: Preparació
- Identificar les pròpies habilitats.
- Reforçar el propi posicionament davant el treball.
- Actualitzar el coneixement de l'entorn familiar.
- Explorar els interessos en relació amb les ocupacions possibles.
- Identificar els dèficits laborals i valorar diferents tipus d'ocupació.
Fase II: Inserció Laboral
- Animar i donar suport en la recerca de feina.
- Identificar les fonts d'informació.
- Ajudar en l'elaboració del currículum.
- Assistir en el disseny, la valoració i la modificació del lloc de treball perquè s'adeqüi a l'usuari.
- Explorar les necessitats de l'empresa amb l'empresari i crear un nou lloc de treball que permeti donar resposta a aquelles necessitats que fins ara no s'han resolt.
Fase III: Seguiment
- Dissenyar el pla d'ajustament de l'usuari.
- Visitar l'empresa per veure el seguiment de l'usuari.
- Mantenir contacte telefònic amb el referent de l'empresa i amb els superiors per informar i assessorar bidireccionalment.
- Realitzar tutories individualitzades per al seguiment. És a dir, per parlar amb l'usuari sobre com li va al seu lloc de treball, si té cap problema, si es troba tranquil dins l'empresa, etc.
- Fer una avaluació contínua del suport per saber si cal variar-lo o intensificar-lo.
Tasques de Seguiment del TIL
Cinc exemples de tasques de seguiment que faries com a inseridor/a durant l'etapa de seguiment:
- Visites a l'empresa.
- Contacte telefònic amb el referent de l'empresa i els superiors.
- Tutories individualitzades amb l'usuari.
- Avaluació contínua del suport.
- Acompanyament de l'usuari al llarg de la seva vida laboral.