Tècnic Inserció Laboral: Funcions i Seguiment

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,49 KB

Funcions del Tècnic d'Inserció Laboral

El treball amb suport s'encarrega de donar suport i sensibilitzar les empreses, a més de formar directament l'usuari.

Com a Tècnic d'Inserció Laboral (TIL), tindries les funcions següents:

  • Conèixer l'àmbit social de l'usuari: amistats, relació amb la família, etc.
  • Conèixer els requisits de l'empresa i les condicions del lloc de treball.
  • Estar en contacte amb moltes persones, entitats i professionals.
  • Participar en el procés d'adaptació del lloc de treball, juntament amb el terapeuta ocupacional i el fisioterapeuta.

Fases del Procés d'Inserció Laboral

Fase I: Preparació

  • Identificar les pròpies habilitats.
  • Reforçar el propi posicionament davant el treball.
  • Actualitzar el coneixement de l'entorn familiar.
  • Explorar els interessos en relació amb les ocupacions possibles.
  • Identificar els dèficits laborals i valorar diferents tipus d'ocupació.

Fase II: Inserció Laboral

  • Animar i donar suport en la recerca de feina.
  • Identificar les fonts d'informació.
  • Ajudar en l'elaboració del currículum.
  • Assistir en el disseny, la valoració i la modificació del lloc de treball perquè s'adeqüi a l'usuari.
  • Explorar les necessitats de l'empresa amb l'empresari i crear un nou lloc de treball que permeti donar resposta a aquelles necessitats que fins ara no s'han resolt.

Fase III: Seguiment

  • Dissenyar el pla d'ajustament de l'usuari.
  • Visitar l'empresa per veure el seguiment de l'usuari.
  • Mantenir contacte telefònic amb el referent de l'empresa i amb els superiors per informar i assessorar bidireccionalment.
  • Realitzar tutories individualitzades per al seguiment. És a dir, per parlar amb l'usuari sobre com li va al seu lloc de treball, si té cap problema, si es troba tranquil dins l'empresa, etc.
  • Fer una avaluació contínua del suport per saber si cal variar-lo o intensificar-lo.

Tasques de Seguiment del TIL

Cinc exemples de tasques de seguiment que faries com a inseridor/a durant l'etapa de seguiment:

  1. Visites a l'empresa.
  2. Contacte telefònic amb el referent de l'empresa i els superiors.
  3. Tutories individualitzades amb l'usuari.
  4. Avaluació contínua del suport.
  5. Acompanyament de l'usuari al llarg de la seva vida laboral.

Entradas relacionadas: