Tipus i Causes de l'Atur: Anàlisi Econòmica i Perspectives

Tipus d'Atur: Classificació i Característiques

• Atur Friccional: La Transició Laboral

  Equival a una taxa natural d'atur que tenen totes les economies. Es produeix quan finalitza el contracte d'una feina i es busca una altra, o quan s'acaba d'estudiar i la persona s'inscriu a l'atur. Es considera el tipus d'atur menys greu.

• Atur Cíclic: Impacte de les Crisis Econòmiques

  Sorgeix amb processos de crisi econòmica periòdiques i disminueix en cicles alcistes o processos d'expansió. Està relacionat amb l'augment de la productivitat del país. Per impedir que augmenti la taxa d'atur cíclic, cal que el Producte Interior Brut (PIB) augmenti quan augmenti la producció. Afecta a tota l'economia.

• Atur Estacional: Variacions per Temporada

  Té una certa periodicitat i s'associa a les variacions sectorials. Són conseqüències dels canvis climàtics i estacionals (per exemple, el turisme). Es considera el tipus d'atur més greu en alguns contextos per la seva recurrència i impacte en sectors específics.

• Atur Estructural: Desajustos del Mercat Laboral

  Té un caràcter permanent i denota desajustos en l'estructura productiva de l'economia. Sorgeix de les regulacions laborals; els canvis de lleis poden fer disminuir els contractes. Un comportament típic és la incorporació de nova generació de treballadors aturats, especialitzats en un sector concret, que no troben feina en la seva àrea.

Causes de l'Atur: Perspectives Econòmiques

Perspectiva Neoclàssica: Salaris i Productivitat

Segons la perspectiva neoclàssica, l'atur és la resistència a baixar sous massa elevats. Això fa que la gent que vulgui treballar per menys sou que el salari mínim interprofessional (SMI) no trobi feina. Al salari base s'afegeix el cost de la seguretat social, i el SMI, segons aquesta visió, perjudica la classe baixa.

Els neoclàssics argumenten que les reivindicacions sindicals protesten per sous baixos, però no per la productivitat del treballador, i tendeixen a homogeneïtzar els salaris. Això és considerat negatiu perquè la gent poc qualificada pot arribar a cobrar el mateix que la gent molt qualificada.

Els sindicats defensen els seus afiliats (que paguen una mensualitat), però no tant els altres (aturats, no afiliats).

Perspectiva Keynesiana: Demanda Agregada i Despesa Pública

Des de la perspectiva keynesiana, l'atur existeix perquè la despesa és insuficient per absorbir la producció d'un país. La despesa és més baixa i es produeix més del que el país necessita. Si la demanda agregada (DA) disminueix, disminueix la producció i, per tant, la demanda de treball, la qual cosa fa pujar l'atur i baixar encara més la DA.

Per sortir d'aquest cicle, cal estimular la demanda, especialment la despesa pública, i així generar treball i reactivar l'economia.

Perspectiva Austríaca: Errors d'Inversió i Flexibilitat

El seu principal component és Friedrich Hayek. Des d'aquesta perspectiva, l'atur es produeix quan els treballadors treballen en feines que els consumidors no desitgen o no valoren prou. Creuen que crear incontroladament diners per part del Banc Central porta a una expansió de crèdits per part dels bancs.

Això provoca errors d'inversió, i s'envien treballadors a sectors poc demandats que acaben en atur i, per tant, en crisi. Per solucionar-ho, s'ha de tenir molta flexibilitat i capacitat d'enviar la gent aturada a altres sectors amb més demanda, permetent una ràpida reassignació de recursos.