Tipus de contractes laborals: guia completa

Contractes Laborals

1. Contractes Indefinits

1.1 Indefinit de Suport a Emprenedors

Objectiu: Augmentar la contractació indefinida i facilitar l'ocupació estable.

Forma: Escrita

Jornada: A temps complet o parcial

Requisits:

• Treballador:

  • Ha d'estar inscrit a l'Oficina d'Ocupació.
  • Aturats entre 16 i 30 anys.
  • Aturats més grans de 45 anys.

• Empresari:

  • L'empresa ha de tenir menys de 50 treballadors.

Incentius: Avantatges fiscals i bonificacions a la Seguretat Social.

1.2 Fix discontinu

Objectiu: Regularitzar treballs fixos de caràcter discontinu.

Forma: Escrita

Jornada: A temps complet o parcial

Requisits: Durada estimada de l'activitat.

Incentius: Només en alguns sectors.

2. Contractes Temporals

Són aquells en què la data d'extinció és coneguda en formalitzar el contracte.

2.1 Durada Determinada

La data d'extinció és coneguda per ambdues parts.

2.2 Contracte d'Obra o Servei Determinat

Objectiu: Facilitar la realització d'obres o serveis amb autonomia dins l'activitat normal de l'empresa.

Forma: Escrita

Jornada: A temps complet o parcial

Durada: El temps necessari per acabar l'obra o el servei (màxim 3 anys, ampliable 12 mesos per conveni col·lectiu).

Indemnització: De 8 a 12 dies de salari per any treballat o la part proporcional.

2.3 Eventual per Circumstàncies de la Producció

Objectiu: Atendre increments temporals de feina per circumstàncies del mercat.

Forma: Possibilitat de forma verbal (menys de 4 setmanes), obligatòriament escrita (més de 4 setmanes).

Jornada: A temps complet o parcial

Durada: Sis mesos, dins un període de dotze mesos (ampliable dotze mesos per conveni col·lectiu, prorrogable per acord entre les parts).

Indemnització: De 8 a 12 dies de salari per any treballat o la part proporcional.

2.4 Interinitat

Objectiu: Substituir treballadors amb dret de reserva del lloc de treball o cobrir-lo temporalment.

Forma: Escrita

Jornada: A temps complet o parcial

Durada: El temps necessari per cobrir la substitució o el procés de selecció (màxim 3 mesos).

Indemnització: No hi dóna dret.

3. Contractes a Temps Parcial

Són aquells acordats per prestar serveis durant un nombre d'hores al dia, al mes o a l'any, inferior a la jornada de treball a temps complet.

• Es pot acordar per temps complet o per durada determinada.
• S'ha de formalitzar per escrit, indicant les hores de jornada laboral.
• No es poden fer hores extres, excepte en cas de força major.
• Es poden fer hores complementàries.