Tipus de contractes laborals: indefinits, temporals i a temps parcial
Clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,3 KB
Tipus de Contractes
De durada indefinida o fixos
- Per temps indefinit (indefinit ordinari)
- Per a la realització de treballs fixos discontinus
- De suport als emprenedors
De durada determinada o temporals
FORMATIUS
- En pràctiques
- Per a la formació
TEMPORALS CAUSALS
- Eventual per circumstàncies de la producció
- Per obra o servei determinat
- D'interinitat
- Relleu
Contractes a temps parcial
- Núm. d'hores inferior a la jornada de temps complert (al dia/a la setmana/al mes/a l'any)
- Pot realitzar-se de manera continuada o partida
- Té els mateixos drets i deures que un treballador a temps complert
- La retribució es percep en funció de les hores efectivament treballades
De durada indefinida o fixos
- Indefinits
- No tenen data de finalització
- Indefinit fix discontinu
- Per a treballs fixos discontinus i que no es repeteixen en dades certes, dins del volum normal de l'activitat de l'empresa. Sempre per escrit
- De suport als emprenedors
- Per a empreses de fins 50 treballadors
- A temps complert
- Període de prova d'un any
- Bonificacions que redueixen la quota empresarial a la seguretat social i beneficis fiscals si es contracta per almenys tres anys a :
- joves (16-30)
- aturats que estiguin cobrant una prestació contributiva
- majors de 45 anys aturats de llarga durada
De durada determinada o temporals
Contractes Formatius
- En pràctiques
- Titulació oficial obtinguda en els últims 5 anys (universitària, GS, GM o certf. de professionalitat)
- Mínim de 6 mesos i màxim de dos anys (+ pròrroga)
- A temps complert o parcial
- Retribució,
- Com a mínim ;
- El primer any el 60% del salari fixat en conveni per fer les mateixes funcions
- El segon any; el 75%
- En cap cas pot ser inferior al SMI
- Per a la formació i l'aprenentatge
- Persones entre 16 i 25 anys sense qualificació professional (mentre la taxa d'atur superi el 15%, el límit d'edat serà 30 anys, en cas de persones amb discapacitat no hi ha límit d'edat)
- Objectiu ; adquirir els coneixements teòrics i pràctics per desenvolupar un ofici o un lloc de treball
- Mínim d'1 any i màxim de tres anys
- A temps parcial o complert
- La jornada de treball haurà d'incloure el temps destinat a la formació teòrica del treballador que no podrà ser inferior
- al 25% el primer any
- Al 15% el segon any
- Retribució; com a mínim la part proporcional del SMI corresponent al temps treballat
- Eventual per circumstàncies de la producció
- Per atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes
- Duració màxima 6 mesos en un període de 12 (fins 12 en un període de 18)
- Al contracte haurà de posar la causa o circumstància que el justifica