Treball en equip i estructures de grup: guió pràctic per a equips

Grups de feina

Normes per fer la feina que determina l’organització.

• Les tècniques que cada persona ha de dur a terme
• Les habilitats que ha de tenir
• Les responsabilitats que ha d’exercir
• La informació a la qual podrà accedir

L’equip de treball

Conjunt organitzat de persones que aporten la seva formació per dur a terme una intervenció concreta.

1. El treball en equip

Es refereix a totes les metodologies, procediments i estratègies que utilitza l’equip de treball per aconseguir els objectius marcats.

• Conjugar el millor de cada persona perquè el grup sigui més eficaç
• Que el funcionament del grup vagi més enllà de la personalitat
• Fer tasques complexes en grup
• Treballar de forma coordinada aportant els seus punts de vista

Avantatges del treball en grup

• L’atenció que es presenta en equip és més eficaç
• Facilita la pluralitat de propostes i amplia la perspectiva de la feina
• El grup comparteix la nota

Dificultats

• Lent i monòton
• Hi pot haver membres que s'inhibeixin
• Algunes persones es poden sentir limitades pel grup

2. El treball cooperatiu

Treball cooperatiu i aprenentatge cooperatiu

Treball coop: estratègia encaminada al fet que diverses persones s'apliquin, segons les seves possibilitats, en la consecució d'un objectiu.

L'aprenentatge cooperatiu: la classe treballa conjuntament de forma coordinada per resoldre tasques acadèmiques.

Condicions perquè es doni el treball cooperatiu

• Tècniques proposades han de estar ben definides
• Interdependència positiva entre els membres del grup
• Interacció cara a cara que facilita l'aprenentatge
• Responsabilitat personal per aconseguir els objectius del grup
• Utilització de les destreses socials de tots els membres

3. Grups informals

Formats per un conjunt de persones vinculades entre si per un complex sistema de relacions interpersonals; es formen espontàniament.

Estructures grupals en els grups de treball

• Relacions jeràrquiques
• Grup d’autonomia, popularitat o aïllament dels diferents membres del grup

1. Les estructures de poder

Reflecteixen la posició o estatus de cada membre del grup, i estan determinades per la influència i el grau d’autoritat que hi té cada persona.

2. Les estructures de comunicació

• Estructura de rodes (X)
• Estructura circular (rombe)
• En forma de Y
• L'estructura de cadena