Treball Nocturn i Vacances: Drets Laborals

Treballador Nocturn

Definicions:

• Treballador que realitza normalment en període nocturn una part no inferior a 3 hores de la seva jornada diària de treball.
• Treballador que es preveu que pot realitzar en període nocturn una part no inferior a una tercera part de la seva jornada de treball anual.

Jornada de Treball:

• Màxim 8 hores diàries de mitjana (en un període de referència de 15 dies).
• No es permeten hores extres (excepte en casos de força major).

Retribució:

• Retribució específica que es determinarà a la negociació col·lectiva (tret que es compensi amb descansos).

Processos Productius Continus (24h):

• Cap treballador no estarà al torn de nit més de 2 setmanes consecutives (tret que sigui voluntari).

Salut Laboral:

• Els treballadors nocturns amb problemes de salut vinculats al seu treball tenen dret a ser destinats a un lloc de treball diürn existent a l'empresa (si són aptes).

Vacances i Permisos Retribuïts

Permisos Retribuïts:

• 15 dies naturals: Matrimoni.
• 2 dies: Naixement de fill, mort, accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari, de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat. Si cal desplaçament: 4 dies.
• 1 dia: Trasllat del domicili habitual.
• Temps indispensable: Compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal (inclòs el dret al vot, renovació del DNI, participació com a jurat en un judici, etc.).

Vacances Anuals:

• Tots els treballadors tenen dret a un període de vacances anuals retribuïdes (segons conveni col·lectiu o contracte individual).
• 30 dies naturals (o càlcul proporcional segons el temps treballat).
• El treballador ha de conèixer les dates de vacances 2 mesos abans de l'inici.
• Les vacances s'han de fer dins de l'any natural a què corresponen. No es permet la compensació econòmica (excepte en finalitzar la relació laboral si no s'han gaudit).