Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas

Cálculos en Turbinas Axiales

• Coeficiente de velocidad del rodete: u = vel. rodete / coef. vel. mot.
• Triángulo de entrada:
  • Velocidad absoluta: Cu1 = c1 * cos(ángulo) // Cm1 = c1 * sen(ángulo)
  • Velocidad relativa: Wu1 = Cu1 - u // Wm1 = Cm1
  • Módulo angular: w1 = √(Wu1² + Wm1²) // tan(β1) = Cm1 / Wu1
• Triángulo de salida:
  • β2 = β1 (si el álabe es simétrico)
  • w2 = k * w1
  • Descomposición: Wu2 = w2 * sen(β2) // Wm2 = w2 * cos(β2)
  • Absoluta tangencial: Cu2 = u - Wu2
• Ecuación de Euler: Wu = u * (Cu1 - Cu2)

Termodinámica Aplicada

• Constantes: Cp = J/kgK, γ = 1.4, T = en Kelvin (T + 273)
• Estado de remanso a la entrada:
  • T01 = T1 + (c1² / 2 * Cp)
  • P01 = P1 * (T01 / T1)^(γ / (γ - 1))
• Condición sónica (M=1):
  • T* = T01 * (2 / (γ + 1))
  • P* = P01 * (2 / (γ +

Juan Amos Comenio: Pionero de la Pedagogía Moderna

Juan Amos Comenio es reconocido como uno de los autores más influyentes en la pedagogía moderna. Su premisa fundamental sostiene que la educación debe comenzar desde la primera infancia, argumentando que los conocimientos adquiridos en los primeros años permanecen de forma más firme y estable. Para él, la infancia es la etapa en la que el niño puede ser formado con mayor facilidad, comparándolo con un material tierno que se moldea antes de endurecerse.

La Educación desde el Inicio de la Vida

En su obra cumbre, la Didáctica Magna, Comenio defiende la necesidad de preparar al niño para la vida desde una edad temprana. Asimismo, en la Pampedia, profundiza en una educación prenatal, otorgando... Continuar leyendo "Juan Amos Comenio: Fundamentos de la Educación Infantil y Pedagogía Moderna" »

Definición y Naturaleza de la Empresa

La empresa se define como la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios.

Diferencia entre Empresa, Establecimiento y Sociedad Mercantil

• Establecimiento: Es el lugar físico donde se desarrolla la actividad.
• Sociedad Mercantil (S.M.): Es una persona con calidad de comerciante.
• Empresa: Es la unidad económica integral. Se registra como marca, mientras que la sociedad mercantil puede tener el mismo nombre o uno distinto.

Elementos de la Empresa

Elementos Subjetivos

• Empresario: Comerciante, ya sea persona física o sociedad mercantil.
• Auxiliares: Apoyan al comerciante. Se dividen en:
  • Auxiliares del comercio: Prestan servicios a varios comerciantes sin subordinación (contadores, abogados,

Magnitudes Derivadas de la Inversión

Para comprender la estructura económica, es fundamental definir las siguientes magnitudes:

• Formación Bruta de Capital (FBK) o Inversión Agregada (I): FBK = I = Ie + FBKF
• Formación Neta de Capital Fijo (FNKF): FNKF = FBKF - D
• Formación Neta de Capital o Inversión Neta (IN): IN = FBK - D = IE + FNKF

Renta Nacional y Personal

• Renta Nacional (RN): RN = PIN - Impuestos indirectos - Amortizaciones.
• Renta Nacional Disponible: RN + Transferencias netas del exterior.
• Transferencias Netas del Exterior: Rentas y transferencias corrientes recibidas del resto del mundo menos rentas y transferencias corrientes pagadas al resto del mundo.
• Renta Personal: Parte de la renta nacional que reciben las familias más las transferencias

Umbral de Intensidad y Ley de Arnold-Schultz

El umbral de intensidad es el nivel de intensidad que ha de producirse en el estímulo para que provoque las adaptaciones que perseguimos. Según la Ley de Arnold-Schultz:

• Si el estímulo no llega a unos niveles de intensidad mínimos, no provoca ninguna respuesta en el organismo.
• Si los niveles de intensidad son muy altos, se supera la capacidad de respuesta del organismo y tampoco se provoca una adaptación positiva.

La zona comprendida entre la intensidad mínima y máxima se denomina sector de intensidad eficaz. Los niveles de intensidad en los límites inferiores se denominan cargas extensivas (desarrollo lento, continuo y estable), mientras que los niveles situados en los límites superiores se... Continuar leyendo "Fundamentos del Rendimiento Físico: Umbrales, Adaptación y Supercompensación" »

1. Principios constitucionales del Derecho Tributario

El Derecho Tributario se fundamenta en varios principios recogidos en la Constitución Española. El más importante aparece en el artículo 31.1 CE, donde se establece que todos deben contribuir al sostenimiento de los gastos públicos según su capacidad económica. Esto significa que cada persona pagará impuestos en función de sus ingresos o patrimonio. Además, el sistema tributario debe respetar los principios de igualdad y progresividad, de manera que quien más capacidad económica tenga, mayor contribución realizará. También se establece el principio de no confiscatoriedad, que impide que los impuestos dejen al contribuyente sin recursos. Otro principio esencial es el de legalidad... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Tributario: Conceptos Clave y Normativa" »

¿Qué es la sociedad del conocimiento?

Es una sociedad donde lo importante ya no es fabricar cosas, sino: saber, aprender e innovar.

Características principales

• Transformar información en conocimiento: No basta con tener información; hay que saber utilizarla.
• Aprendizaje durante toda la vida: Nunca dejamos de aprender; el proceso no termina cuando acabamos los estudios.
• Adaptación constante: Hay que aprender a afrontar cambios continuos.

Papel de la Formación Profesional en la sociedad del conocimiento

La Formación Profesional (FP) tiene cuatro grandes aportaciones:

• Aprendizaje a lo largo de la vida: Permite formarse continuamente, actualizar conocimientos, cambiar de profesión y mejorar la cualificación profesional. Por ejemplo, una persona

Órganos de Representación Unitaria

1. Órganos Ordinarios: Delegados de Personal y Comité de Empresa

Delegados de Personal (DP)

Según el art. 62.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET), la representación de los trabajadores en centros de trabajo con menos de 50 y más de 10 trabajadores corresponde a los Delegados de Personal. También podrá existir un delegado en empresas de entre 6 y 10 trabajadores si así lo decide la mayoría de la plantilla. Estos límites son obligatorios y no pueden modificarse por convenio colectivo ni por acuerdos entre las partes. Se eligen:

• 1 delegado en plantillas de 11 a 30 trabajadores.
• 3 delegados en plantillas de 31 a 49 trabajadores.

La mayoría de las empresas españolas tienen menos de 50 trabajadores, por... Continuar leyendo "Representación Unitaria y Procesos Electorales en la Empresa: Todo lo que Debes Saber" »

Relaciones Internacionales y el Orden Mundial

Las relaciones internacionales son los vínculos que existen entre los países y los organismos que buscan mantener el orden mundial.

Organismos Internacionales Clave

• ONU: Institución fundamental cuya función principal es promover la paz y la seguridad entre las naciones, además de resolver conflictos mediante el diálogo.
• FMI y Banco Mundial: Entidades que apoyan el aspecto económico mediante el otorgamiento de préstamos, fomentando la estabilidad financiera y el desarrollo de los países.
• OTAN: Alianza militar establecida para la defensa colectiva de sus miembros.

México participa activamente en estos organismos para defender sus intereses, fortalecer su presencia en el mundo y tomar parte en... Continuar leyendo "Relaciones Internacionales y Desafíos Sociales: Un Panorama Global" »

Soledat digital i vincles en el món virtual

Soledat digital: Internautes que se senten sols en el món presencial perquè no tenen vincles, busquen aquests vincles en el món digital. El que busquen és un "tu" en el qual establir una relació.

Don Miguel de Unamuno: Tipus de solitud

Segons Don Miguel de Unamuno (Soledad), existeixen dos tipus de solitud:

• Solitud obligada: És la imposada per la vida, com ara una dona que es queda viuda.
• Solitud buscada: Hi ha vegades que busquem estar sols. És buscada ja que creus que allò que necessites, ho necessites fer sol.

Diferència entre solitud i aïllament

Mentre que l'aïllament és una situació física caracteritzada per la manca de contacte social, la solitud és un estat emocional que pot aparèixer... Continuar leyendo "Soledat digital, ètica de la IA i valors globals" »