Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Factores de Riesgo y Prevención en la Empresa
Accidentes de trabajo y factores de fallos humanos y técnicos
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Se consideran también accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo, en misión, durante la realización de tareas distintas a las habituales, en actos de salvamento y otros supuestos asimilados.
Entre las causas de los accidentes se encuentran los fallos humanos y los factores técnicos, así como las condiciones ambientales, las máquinas, los dispositivos de seguridad y las instalaciones.
Enfermedad profesional
La enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales y que estén provocadas por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indican para cada enfermedad.
Otras causas de daños a la salud
- Fatiga e insatisfacción laboral.
- Estrés laboral y envejecimiento prematuro.
La prevención de riesgos laborales en la empresa
La empresa debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Para ello, debe cumplir con los siguientes principios y obligaciones:
- Proteger los derechos de los trabajadores en materia de prevención.
- Facilitar equipos de trabajo y equipos de protección individual adecuados.
- Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos del puesto.
- Garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin coste alguno para ellos.
- Cumplir con las obligaciones en materia de prevención.
- Cooperar con las administraciones competentes.
Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva
El empresario debe realizar una evaluación de riesgos que permita identificar los riesgos existentes y planificar las actividades preventivas necesarias. La evaluación debe revisarse cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, al detectarse daños a la salud.
Como resultado de la evaluación se establecerá un plan de prevención, que incluirá la planificación de la actividad preventiva, las medidas de protección colectiva e individual, la formación de los trabajadores y el plan de emergencia para hacer frente a incendios, evacuaciones y otras situaciones críticas.
Tipos de riesgos laborales
- Riesgos de seguridad: lugares de trabajo, equipos de trabajo, instalaciones eléctricas, incendios, caídas, cortes, golpes y contactos eléctricos directos e indirectos.
- Riesgos higiénicos: agentes físicos (ruido, temperaturas extremas, vibraciones), químicos y biológicos.
- Riesgos ergonómicos: carga física, posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas y uso de pantallas de visualización de datos.
- Riesgos psicosociales: estrés laboral, mobbing, fatiga, burnout y violencia en el trabajo.
Estimación del riesgo
La estimación del riesgo combina la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad de sus consecuencias, que pueden ser desde ligeras (cortes, irritación de ojos) hasta extremas (amputación, lesión fatal).
- Probabilidad: alta, media o baja.
- Consecuencias: trivial, tolerable, moderada, importante o intolerable.
Organización de la prevención en la empresa
El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva en empresas de hasta 10 trabajadores, siempre que desarrolle su actividad de forma habitual en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria. En los demás casos, deberá designar a uno o varios trabajadores, constituir un servicio de prevención propio (en empresas de más de 500 trabajadores) o concertar un servicio de prevención ajeno.
Los recursos humanos y materiales destinados a la prevención deben ser adecuados en tiempo y medios. Varias empresas que compartan un mismo edificio pueden constituir un servicio de prevención mancomunado.
Medidas preventivas ante riesgos específicos
Riesgos eléctricos
Deben utilizarse equipos y herramientas diseñados especialmente para evitar el contacto eléctrico directo e indirecto, instalar interruptores diferenciales y garantizar la formación y el uso de equipos de protección adecuados.
Riesgo de incendio y explosión
Es necesario controlar la presencia de combustible, comburente y energía de activación, así como mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.
Riesgos psicosociales
Deben evitarse el mobbing, los insultos, el aislamiento social y las situaciones de desgaste profesional. Para ello, es fundamental fomentar un clima laboral saludable y aplicar técnicas de prevención del estrés.
Higiene industrial, ergonomía y medicina del trabajo
La higiene industrial busca evitar enfermedades derivadas de agentes físicos, químicos y biológicos. La ergonomía tiene como objetivo adaptar las condiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas de la persona, evitando el estrés y la fatiga. La medicina del trabajo vela por mantener la salud de los trabajadores mediante la vigilancia sanitaria y la prevención de daños derivados de su actividad laboral.