Que es la administración y sus funciones

La empresa como sistema y su entorno.Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados juntamente al sistema económico global.La empresa como sistema: 1-Sistema abierto: se relaciona con el entorno. 2-La empresa está compuesta por la comparación de elementos o subsistemas distintos.3-La empresa es un sistema global: cualquier lteración recibida por cualquiera de sus subsistemas repercuten sobre el conjunto de la empresa.4-La empresa se autocontrola: se adapta a cualquier cambio.En el entorno de la empresa está conformado por elementos, agentes y organizadores (fuera de ella) con los que se relaciona en el desarrollo de su actividad. Conocer y anticipar la evolución de su entorno es fundamental para la supervivencia y el éxito de la empresa. Diferenciamos:1-Entorno general: representado por el conjunto de factores que afectan a las empresas en una teoría: -Entorno económico.-Entorno político-legal.-Entorno socio-cultural.-Entorno educativo y tecnológico.-Entorno natural. 2-Entorno especifico: elementos que afectan de forma particular a la empresa:-Proveedores de bienes.-Clientes.-Competidores. La organización formal e informal de la empresa:Formal:Las empresas medianas necesitan una estructura programada, la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar mas conveniente, y cada uno sabrá lo q tiene q hacer. Para q este bien definida deberá estar bien estructurada, habrá una división del trabajo:1-división en departamentos por funciones 2-división en departamentos por zonas geográficas 3-división en departamentos por productos 4-división en.. Procesos.Hay diversas maneras de relaconarse1-relaciones lineales 2-relación de staff 3-relaciones juncionales informal: surge de forma espontanea,no están preestablecidas por la organización de las empresas. El primero en descubrir esta organización fue Mayo con las investigaciones realizadas en la planta Hawthorme de la western electric compani, sus concluisiones:-los trabajadores actúan como miembros del grupo.-aparecen lideres espontáneos no relacionados con la empresa .-nace cuando los trabajadores se relacionan con personas q no pertenecen a su departamento y se forman grupos de trabajo,estos grupos transmiten información oficial en forma de rumores.Todas las empresas están formadas por una organización formal e informa.