Administración sus funciones
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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“Prosperidad resultado de máxima productividad” OCT: organización científica del trabajo; derribar Obstáculos y descubrir métodos eficaces para una tarea y dirigir trabajadores.
4 principios administración: Estudio Científico del trabajo/ Selección científica y entrenamiento obrero (selección sistemática) / Unión de Estudio científico del trabajo y de la selección científica del trabajador (aplican Ciencia) /Cooperación entre dirigentes y trabajadores (división del trabajo).
principio de excepción: relación de la producción no debe abarcar más que aquello que no Respeta los estándares.
fundamentos: identidad de Los interese empleador- empleado/ prosperidad: permanente, productividad y Salarios altos. / administración científica (prosperidad empleado y empleador) / propósito: capacitación y Desarrollo de cada individuo. / limitaciones de producción: lentitud y simulación de trabajo. 3 causas de que no alcancen máximo Rendimiento: 1.-sofisma aumento de Material para cada obrero= resultado más n° obreros sin trabajo. /2.- sistemas Deficientes de a dm de empleados, obligan hombres sst/3.- métodos empíricos, Derroche de esfuerzo de trabajadores.
2 causas de simulación: 1.-instinto y tendencia a la holgazanería natural/ razonamiento confuso Nacido de relación con otros obreros; holgazanería sistemática.
primero: trabajar Eficiente, causa desocupación de otros. segundo: Ignorancia del empleador del tiempo que se demora en realizar un trabajo. Tercero: ahorro de tiempo y aumento de Productividad obtenidos mediante la eliminación de SST y sustitución de Movimientos lentos e ineficientes.
Principios administración científica: 1. Desarrolla para cada Elemento de trabajo del obrero, una ciencia que remplaza métodos antiguos. /2. Selecciona Cuantificativamente y luego instruye, enseña y forma al obrero de acuerdo con Sus propias posibilidades. /3.- coopera cordialmente con los obreros para que Todo el trabajo se hecho de acuerdo con los principios científicos. / 4. Distribuye El trabajo y la responsabilidad entre la adm y obreros. Adm asume todo trabajo Que exceda capacidad del trabajador.