Administración y sus objetivos

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¿Qué es el costo? Gasto económico que representa una entidad con el fin de producir un bien y/o comercializarlo

Elementos del costo: Materia prima-Mano de obra.Costo de producción
Costo primo: Resultado de sumar la materia prima y el costo de la mano de obra directa
Costo de producción: Valoración monetaria de los gastos incurridos y aplicados en la obtención de un bien incluye el costo de las materias, mano de obra y los gastos indirectos de fabricación.
Gasto de ventas: Erogaciones que están directamente relacionadas con la operación de ventas. Fletes-sueldos-comisiones.
Costo de ventas: Es el costo en que se incurre para comercializar un bien, o para prestar un servicio 
Utilidad Bruta: Utilidad propia del producto o servicio que vendemos. Únicamente toma a consideración el costo del lo que vamos a vender y el precio al que lo vendimos 
Utilidad neta: Se entiende por utilidad neta, la utilidad resultante después de restar y sumar la utilidad operacional, los gastos e ingresos no operacionales, los impuestos y la reserva legal.
Utilidad operacional: Es el resultado de tomar los ingresos operacionales y restarle los costos y gastos operacionales.
RIF: resultado integral de financiamiento, se conforma por ingresos y gastos relacionados con actividades de tipo financiero.
PERT: PROGRAM EVALUATION AND REVIEW TECHNIQUE
CPM: CRITICAL PATH METHOD
CULTURA CORPORATIVA: CONJUNTO DE CREENCIAS VALORES Y NORMAS QUE COMPARTEN Y ACEPTAN LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL: SE REFIERE A LA FORMA DE SER DE UNA EMPRESA, TIENE QUE VER CON SUS PRINCIPIOS Y VALORES, EL LA VISIÓN COMPARTIDA DE UNA ORGANIZACIÓN.
Planeación ESTRATÉGICA: ES EL PROCESO DE DESARROLLO Y ANÁLISIS DE LA MISIÓN Y VISIÓN, DE METAS Y TÁCTICAS GENERALES, ADEMAS DE LA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS, CON LA FINALIDAD DE ORIENTAR LOS ESFUERZOS HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
                                              ESTRATEGIA
                   LIDERAZGO                                  ESTRATEGIA
                       GENTE               CULTURA          PROCESOS
                                      Gestión DEL DESEMPEÑO



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