Administración y sus objetivos

Liderazgo es el arte o proceso de influir sobre las personas para lograr que se esfuercen de buen grado y con Entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. PRIMERAS TEORÍAS DEL LIDEREAZGO: Las primeras teorías del liderazgo se centran en el líder (teoría de los rasgos) y en cómo el líder interactúa con los Miembros de su grupo (teorías del comportamiento). . Teoría DE LOS RASGOS: Esta teoría parte de la premisa de que líder se nace. Los primeros estudios sobre liderazgo se basaron en la Identificación de una serie de rasgos de la personalidad que caracterizaban a los líderes de los que no lo eran. Estos Rasgos son: impulso, deseo de dirigir, honradez e integridad, autoconfianza, inteligencia y conocimientos Teorías DEL COMPORTAMIENTO: Estas teorías estudian el comportamiento real del líder en su puesto de trabajo. Estudios de la Universidad de Michigan: Estos estudios intentaron identificar los comportamientos de los líderes con éxito en su desempeño. Detectaron Dos dimensiones del comportamiento que guiaban las actuaciones de los líderes: la orientación a las personas y la Orientación a la producción. Los líderes orientados a los empleados trataban de satisfacer sus necesidades, favoreciendo la comunicación con Los mismos y dándoles autoridad y responsabilidad. Los líderes orientados a la producción se caracterizan por una preocupación por el buen desempeño de las tareas, Centrándose más en los aspectos técnicos; se interesan sobretodo en la consecución de los objetivos organizativos y Las personas no son más que un medio para lograrlos.