Análisis de Sistemas: Estudio de Factibilidad, Diseño y Selección de Equipo

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Análisis del sistema

Revisión completa y comprensiva del sistema actual.

Diseño del sistema

Imaginación y creatividad.

Selección del equipo

Todo proyecto comienza siempre a partir de un problema, que lleva a modificar o crear un nuevo sistema.

Comité de estudio de factibilidad

El Presidente del Consejo de Administración, el Presidente Ejecutivo y el Vicepresidente supervisan al comité de estudio de factibilidad.

Los participantes dependen de:

  • Tamaño de la organización
  • Cantidad de divisiones y departamentos
  • Grado de centralización y descentralización
  • Cantidad de funciones comerciales
  • Habilidades y aptitudes del personal
  • Restricciones del presupuesto
  • Consideraciones de tiempo

Asuntos que se incluyen en el estudio de factibilidad

  • Selección de objetivos deseados
  • Definición del problema
  • Programa de avance realista

Áreas a tomar en cuenta

  • Entrenamiento
  • Programación
  • Depuración
  • Puesta a punto de programas
  • Entrega del equipo
  • Requisitos físicos y su instalación
  • Desarrollo de archivos
  • Entrega de nuevas formas y suministros
  • Actividades de conversión

Áreas sujetas a análisis

  • Revisión de los hechos históricos
  • Revisión de los métodos y procesos
  • Revisión de los archivos
  • Análisis de salidas
  • Revisión del control interno
  • Análisis de los requerimientos de personal actual
  • Revisión de los volúmenes de trabajo
  • Revisión de otros requerimientos

Alternativas al sistema propuesto

  • Los datos de entrada de los documentos fuente originales
  • Los métodos y procedimientos que muestran las relaciones de los datos
  • Las salidas que se van a producir
  • Los volúmenes de trabajo y las consideraciones de tiempo

Costos y beneficios tangibles para cada alternativa

  • Los costos en los que se incurre una sola vez
  • Costos operativos habituales

Se debe realizar una comparación entre los sistemas alternativos y el sistema actual.

Identificación de beneficios y costos importantes

Se pueden utilizar técnicas de simulación e investigación de operaciones.

Requerimientos del nuevo sistema

Formulación de nuevas políticas, entradas planeadas, nuevos métodos y procedimientos, archivo de datos que llevan, salidas necesarias y control interno.

Pasos para el diseño del sistema

  1. Entradas y salidas de información
  2. Diseñar muchas posibilidades
  3. Diagrama de flujo
  4. Seleccionar las alternativas más adecuadas
  5. Comparar beneficios tangibles e intangibles
  6. Elegir el mejor diseño que satisfaga los requisitos
  7. Diagrama de flujo con tablas de decisión
  8. Documentar

Selección de equipo

Determinar los proveedores y fabricantes del equipo:

  1. Concurso de proveedores
  2. Evaluar las propuestas de los proveedores
  3. Seleccionar proveedores

El concurso de proveedores debe incluir información general de la compañía, planes futuros de procesamiento de datos y especificaciones técnicas.

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