Barreras de Entrada, Mercado de Trabajo y Estructuras de Competencia: Conceptos Clave de Economía

Economía11 oct 20265,43 KB

Barreras de entrada en el mercado monopolio

Acceso exclusivo a un recurso: la empresa que contrate un factor de producción imprescindible para obtener un bien o servicio será la única capaz de ofertarlo.
Existencia de derechos legales: hay barreras legales o públicas:
- Patentes: forma de protección legal por la que se reconoce a quien haya realizado un nuevo invento para la industria el derecho a su explotación exclusiva durante un tiempo determinado.
- Concesiones administrativas: a cambio de un pago y de que se cumplan una serie de condiciones que garanticen el buen funcionamiento de una actividad, el sector público cede temporalmente la explotación de ese derecho a una empresa privada.
Naturaleza del servicio prestado: la existencia de una empresa reduce los costes del suministro (monopolio natural).
Ventaja en costes: si una empresa produce a un coste inferior que sus competidoras, dominará el mercado.

Demanda de trabajo: es la derivada de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas. La cantidad demandada depende del nivel de salario, del precio del bien producido y de la productividad del trabajador.
Oferta de trabajo: es la formulada por las familias, concretamente por los trabajadores. Depende del nivel de salarios y de las características de la población.
Salario de equilibrio: se genera por el libre juego de la oferta y la demanda. El Gobierno lo establece y actualiza anualmente para salvaguardar al trabajador.

Características:

Crecimiento: cuando los vendedores obtienen beneficios extraordinarios, entran en el mercado nuevos productos o vendedores que imitan a las empresas ya establecidas.
Saturación: con la entrada de nuevos vendedores crece la oferta del bien. Los beneficios iniciales se reducen.
Estancamiento: al haber exceso de oferta, los beneficios extra desaparecen y algunas empresas abandonan el mercado o por sus procesos productivos o buscan nuevas fórmulas que les permitan continuar en el mercado. Las empresas se imitan unas a otras y los precios vuelven a bajar.
Estabilización: hay empresas que abandonan el mercado y los pocos supervivientes recuperan la clientela y los beneficios, debido a la reducción de la oferta y al fin de las guerras de precios.

Cártel: agrupación de empresas que, aunque son independientes, se asocian para eliminar o reducir la competencia del mercado.
Oferta: cantidad de un bien que las empresas están dispuestas a producir a un precio determinado, teniendo en cuenta sus costes de producción.
Equilibrio de mercado: punto en el que coinciden los planes de los consumidores y las empresas, de forma que el intercambio satisface a ambos.
Política de empleo: conjunto de planes que tienen como principal objetivo reducir el paro de una economía.
Colusión: se logra mediante acuerdos para fijar los precios, distribuir el mercado o limitar la producción.

Demanda: formada por los distintos agentes económicos que desean satisfacer necesidades de consumo (familias), inversión (empresas) o gasto público (administración).
Oferta: ahorro de las familias, beneficios no distribuidos de las empresas y superávit de la administración.
Precio o interés de equilibrio: cantidad de capital que se intercambia, generada por medio del libre juego de la oferta y la demanda.